《哈佛管理前沿》编辑组，《哈佛管理通讯》编辑组编2008 年出版184 页ISBN：9787100056908
本书谈到在当前的竞争环境中，市场竞争就是人才的竞争.留住优秀的员工已经成为企业的一项战略任务.书中同时指出针对不同类型的员工所应该采用人才保留战略。...
（美）贝弗莉·凯（BEVERLY KAYE），莎郎·乔丹-埃文斯（SHARON JORDAN-EVANS）著；李文远译2016 年出版158 页ISBN：7510456466
（美）罗杰 E.赫尔曼（Roger E.Herman）著；战凤梅，刘永祥译1999 年出版278 页ISBN：7111074327
（美）利·布拉纳姆著2011 年出版243 页ISBN：9787514110371
本书作者对那些导致能干员工“跳槽”的隐秘的、难以捉摸的动机和原因进行了大量的调查研究，发现了员工辞职的7大根本原因，并加以总结，提出减少优秀员工辞职的有力方法应当围绕公司文化、企业管理等无形问题做...
（美）里克·德拉贡著；杨丽艳，屈云波译2015 年出版252 页ISBN：9787516410592
本书为营销类图书，作者是美国著名的社会化媒体营销公司德拉贡搜索（DragonSearch）的联合创始人里克·德拉贡，他将社交媒体营销推向了2.0阶段，即如何根据自己的需要选择最佳工具，根据特定目标设定策略，书中介绍如何...
姜定维，蔡巍等编著2003 年出版199 页ISBN：7806007776
本书由全新的观念组合而成，解决人才如何在国内企业落地的问题，具有很强的指导意义和实用性。
（美）保罗·R.蒂姆（Paul R.Timm）著；丁朝阳，黄载曦译2002 年出版212 页ISBN：7810559532
本书包括两篇内容：上篇为留住你的客户——你可以使用的50个金点子，下篇为赢得新顾客——你可以使用的50个绝招。
