杨浩,宋联可著2013 年出版198 页ISBN:9787564218058
本书系上海市教委创新研究重点项目研究成果,通过专家组鉴定并结题,评价优秀。本书从企业战略人力资源管理的角度出发,以提升我国企业竞争力为目的,运用理论模型、案例分析和经济计量等方法研究企业文化力生成路...
环境保护部环境应急与事故调查中心编2010 年出版441 页ISBN:9787511103123
本《汇编》共分为七个部分,包括我国现行法律法规中与环境应急管理工作密切相关的部分,党中央和国务院发布的应急管理规范性文件,2008年以来环境保护部领导在全国会议上的讲话中涉及环境应急管理工作的重要部分...
郑茂平主编2011 年出版372 页ISBN:9787301193525
本书立足于教育心理学的本质规律与特定的音乐教育现象来探究音乐教育中学科性根本问题。本书充分尊重教育心理学科的学科规范,集中突出音乐教育的学科特色,主要在基础理论、教师心理、学生心理、影响因素四大...
江合主编2011 年出版375 页ISBN:9787509727300
本书是中国第一部集理论研究、案例分析及操作实务于一体的养老房地产专业著作。全书分为上、中、下三篇。上篇以目前国际、国内养老地产的发展为契机,系统地分析了国内外人口老龄化发展现状及趋势,通过对国内...
全国经济专业技术资格考试 人力资源管理专业知识与实务(中级)全程应试辅导 2011版
成启东编著2011 年出版270 页ISBN:7515900334
本书以2011年全国经济专业技术资格考试教材为依据,结合历年考试真题,按照“读书、做题、模考”三段学习法的科学思路安排内容,帮助考生把握命题思路、掌握重点、攻克难点、有的放矢、提高效率,是应考者快速贯通...
李新建编著2003 年出版282 页ISBN:7310016092
众所周知,外部公平和内部公平是企业薪酬管理的两个基本原则。外部公平性也称外部竞争性。尽管现代薪酬管理越来越强调外部竞争性,但内部公平永远是薪酬管理的基础。所谓内部一致性也就是在员工的报酬分配和支...
刘世峰,姚家奕,苟娟琼等编著2004 年出版243 页ISBN:730208792X
本书根据教育部考试中心2002年颁布的全国计算机等级考试二级信息管理技术考试大纲编写。全书共分5章,分别给出了计算机基础知识、软件工程、数据库技术、信息管理、信息系统开发等模块的考试要点、典型例题...
经济管理学科前沿研究报告系列丛书 组织行为学学科前沿研究报告
肖霞主编2015 年出版341 页ISBN:9787509636077
本书通过对2011年度国内外知名专著期刊上的组织行为学科研究性文章进行分析,总结2011年度学科的发展状况、最新动态、重要理论观点、前沿问题和热点问题。本书分为五个部分,分别为组织行为学科2011年研究综述...
刘远我著2015 年出版410 页ISBN:9787121266119
本书第3版在保持第2版架构和内容的基础上,增加了情境判断测验、人才测评的流程、测评技术在事业单位公开招聘考试中的应用3章内容,更新了一些内容和案例,系统介绍了人才测评技术及其应用。本书分为3部分,共17章...
张媛主编;刘登攀副主编2015 年出版294 页ISBN:9787561380628
本书从应用科学角度对当代环境心理学学科进行了系统的介绍,全书在总体介绍环境心理学理论的实质基础上,根据环境心理学中存在的实质问题为切入点将本书划分了若干版块,分为三编十一个章节:第一编为环境心理学导...