杨凯志，杜正梅，王晓斌著2013 年出版227 页ISBN：9787517100249
企业要生存，安全是底线。安全行为习惯是安全工作的起点。本书从安全高于一切，一切行为都必须建立在安全之上；自动自发，以安全意识规范安全行为；积极负责，把安全责任落实到每一个行为中去；勤于学习，用娴熟的技......
（美）卡什（KarshB.），（美）滕普林（TemplinC.）著；赵桦译2014 年出版272 页ISBN：9787121236648
本书是千禧一代管理者的指南。通过阅读本书，你可以了解到传统一代、婴儿潮一代、X一代和千禧一代对事物的不同见解，帮助你与不同时代的员工建立良好的关系。作者提出的CONNECT（沟通、掌控、指引、谈判、敬业、...
王馨著2014 年出版144 页ISBN：9787563229949
《高新技术企业知识型员工流失风险管理》一书采用文献研究法、问卷调查法、模糊综合评价法等方法从高新技术企业知识型员工流失风险的识别途径、评估方法、管理措施以及应用实践等几个方面对员工流失风险进...
孙正元著2013 年出版252 页ISBN：9787121203916
怎么才能让员工按照你所希望的方式行动，并得到你所期望的结果？答案是激励，以人心为根本的激励。这是一本从人心、人性的角度阐述激励方法的书，共分为七章，分别阐述了激励与管理的关系、受欢迎的管理者应该具备的...
员工监管 提高生产力的有效途径 key link to productivity
莱斯利·W. 鲁（Leslie W. Rue），劳埃德·L. 拜厄斯（Lloyd L. Byars）著；李国鑫译2006 年出版507 页ISBN：7301102755
本书以成功监管的必备技能为基础，共分为五篇，包括监管基础知识、计划和组织职能、人事职能、领导职能、控制职能等内容。在编写过程中，作者按照教师、学生和相关从业人员的要求来撰写本书，尽量安排读者感兴趣的...
（美）戴维·西洛塔（David Sirota），（美）道格拉斯·A·克莱恩（Douglas A.Klein）著2016 年出版431 页ISBN：9787300231006
你是不是经常在企业中听到员工谈论公平、自豪感和同事友情问题？这丝毫不令人吃惊，因为这三方面就是员工的关键需求所在，是保持员工激情的重要因素。这不是我们的主观臆断，是作者基于对412家公司的860万名员工的...
（美）亨利著；高采平等译2012 年出版202 页ISBN：9787121167447
情商是一种能力，是一种创造，又是一种技巧。情商在我们的工作和个人生活中扮演着关键角色。我们要掌控并利用情商，而不是被情商所控制。本书基于作者在亚洲10多年的领导力实践，不仅用通俗易懂的语言阐述了情商在...
赵慧娟著2012 年出版182 页ISBN：9787216073981
本书在冰山理论、动态契合理论以及权变管理理论的启发下，以两种主要的P-O契合理论模型——价值观契合与能力契合为研究对象，以构建P-O契合的权变管理模型为目标，主要对两个层次的问题进行了探讨：研究关注价值观...
（日）土井英司著；张丽娜译2012 年出版164 页ISBN：9787508631981
你或许刚刚进入公司，还不知道将来的路该怎么走；你或许已经工作多年，却依然觉得工作不顺、升迁无望。日本首席人生设计师，新财富王牌缔造者告诉你：职场上，顶级成功者只有5％！凡是大成功者，都有不可多得的秘密......
赵建华著2017 年出版192 页ISBN：9787113226213
本书将为你打开华为的培训与激励究竟有怎样的奥秘，同时，我们还将对其进行深度解读，让我们理解到底什么才是真正的军事化管理、怎样的导师制度才能培养出真正优秀的新人、怎样的福利制度才能保证激励员工的同时...
