马斌著2018 年出版230 页ISBN：9787518047956
工匠精神，是对工作的专注和热爱，也是对产品的雕琢和尊敬，更是对企业团队的向往和信仰。本书从目标、责任、敬业、执行、坚守、专注、创新、极致、严谨和团队十个方面，打造价值型员工的进阶之路。通过这十项素质...
（美）布莱恩·艾默生（Brian Emerson），（美）安妮·洛尔（Anne Loehr）著2016 年出版220 页ISBN：9787121287428
员工发展是每位经理人的核心工作，两位作者清晰地阐明了教练是开启人类潜能的钥匙。作者通过实操性的指南和相关的案例帮助经理人很好地理解了他们工作的属性，描述了什么是教练，为什么进行教练，何时进行教练，以及...
中信建设国华国际工程承包公司，陈锋主编；寇晓宇，金璐副主编2006 年出版146 页ISBN：711208007X
作为施工企业，应遵守国际公约和当地法律法规，承诺为受雇人员，提供安全健康的工作环境，不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害；提供合法劳动保护和适宜的福利待遇。本手册属内部安全培训之用。旨在帮助企业提.....
孙波著2013 年出版191 页ISBN：9787516405420
本书站在企业经营的视角审视绩效管理，作者根据自己多年咨询实践和教学过程中的思考，回归了绩效管理的本质。 近十年来，人力资源管理的理论和企业实践都发生了很多的变化，关于绩效管理体系建设、工具方法的研究...
杨英著2014 年出版209 页ISBN：9787517015550
本书从“人”的角度出发，对组织匹配对员工创新行为的影响机制进行了系统的研究，主要内容包括：研究的背景、意义、流程；研究相关文献综述；研究的理论模型及研究假设；研究的方法和研究设计；研究数据分析与讨论以......
屈浩编著2011 年出版243 页ISBN：9787507423839
每个职场人都需要了解心理学规律，掌握“读心术”，读懂老板的心思。因为与其跳槽换老板，不如换个方式和老板相处。本书分为十七个章节，从了解老板的类型、读懂老板的情绪等方面入手，不仅告诉读者应该以怎样的态度...
BobNelson（鲍勃·纳尔逊）2013 年出版226 页ISBN：9787121207068
本书通过对全美几百家著名公司的调查，作者发现，一些传统上认为是“非奖励”的做法，包括一对一沟通、培养员工独立自主……与认同和奖励同等重要，它们同样能激发员工的主动性、参与意识和对工作的全力投入。本书...
朱朴义著2017 年出版225 页ISBN：9787564355463
本书为专著。作者运用文献研究法、问卷调查法及统计分析法等研究方法，从个体层面探讨可雇佣性对员工态度行为的影响机制，即对工作不安全感、心理契约履行中介作用机制及互动公平氛围、工作嵌入与个人传统性调...
贾常文编著2012 年出版234 页ISBN：9787538295191
大前研一被英国杂志《经济学人》评为“全球五位管理大师”之一，有“日本战略之父”的美誉。本书不仅仅从经营管理、工作经验、思维方式谈大前研一那种从高处俯瞰社会的种种经验，还从社会理念、政治态度、民众...
现代企业员工关系管理体系的制度分析 一种全面的战略性人力资源管理视角
刘昕著2004 年出版475 页ISBN：7300054854
本书从不同的角度论述了员工的关系，比如概念界定、管理体系的制度框架、管理体系的整体性及影响等。
