（日）清水辉幸著2011 年出版215 页ISBN：9787802557871
这是一个关于日本“老企业”如何改革的商业故事，也是一位咨询顾问的真实体验，还是一部对企业员工具有教育和启发意义的激励指南。
（美）鲍勃·纳尔逊，迪恩·斯皮泽著；钱峰，易安静，李建欢译2016 年出版340 页ISBN：7515816228
《1001种零成本奖励员工的方法》作者纳尔逊，斯皮泽。一书为人力资源管理类图书。任何人都渴望得到认可和奖励，本书作者认为与物质激励相比，不花钱的激励往往更有效果，然而令人遗憾的是大多数管理者都忽略了认同...
商业银行新员工培训系列教材 商业银行综合柜员柜台业务入门手册
上海起航教育信息咨询有限公司研究院编2012 年出版120 页ISBN：9787504963147
王振林著2016 年出版234 页ISBN：7111530470
知识社会、信息社会、网络时代，正以可以目视的姿态改变着我们的生活，社会及组织的变革速度越来越快，没有一个组织能够承担起知识型员工个人发展的全部责任，知识型员工越来越需要自我管理，才能承担起贡献社会、个...
张一弛主编2008 年出版231 页ISBN：7506449374
本书从员工形象、品格、能力、行为、习惯、礼仪、心态、处事等各个方面进行全面的考量、分析和阐释，是现代员工职场素质和实务历练的指导手册，也是现代员工管理和员工培训的综合教程和优秀知识读本。...
杨路著2014 年出版161 页ISBN：9787807669111
惠普一直是世界经济500强中排名靠前的企业，但是惠普最大的价值在于其广为人知的“患普之道（TheHp way）”，即“以员工为导向的价值观”“惠普式员工”一直是众多企业学习和复制的典范。本书揭示了惠普员工的职业...
黄鸿涯编著2010 年出版330 页ISBN：9787802236462
本书通过讲述实例，阐述立志做老板通常所需的十八个步骤，帮助读者尽快创业成功，找到走向人生辉煌的捷径。
麻红泽著2007 年出版160 页ISBN：7301125453
所谓“可支配绩效”就是员工具有能力可以表现出来的，但是因为各种原因没有表现出来的绩效水平。是企业要求员工岗位胜任必须完成的工作量的强制绩效与每个企业或者管理者都期望员工能够表现出令他们意外的期...
刘希著2016 年出版201 页ISBN：9787515816623
很多安全事故都是因为我们的责任心不够而引起的。本书围绕安全素质这一核心问题，通过大量的事故案例分析，揭示了员工的安全素质过低会导致各种灾难，力图引导我们每一个人要增强责任心，自觉自律，提高安全素质，让.....
