陈薇静著2010 年出版152 页ISBN：9787560162386
本研究以知识型员工工作倦怠发生的内在情绪、心理机制为关注点，采用文献分析、访谈、问卷调查等研究方法，按“刺激—认知—情绪—行为”的序列模式，基于情绪视角分别构建并验证了组织中知识型员工情绪与工作倦...
宋振杰编著2012 年出版195 页ISBN：9787500852148
企业各项工作都要求岗位成才，职工个人也有实现自我价值的需要。岗位成才这种全员性的要求，是职工教育的新课题。岗位成才虽然主要依靠个人结合实际工作刻苦钻研，但如组织上给职工创造结合实际的学习和成才条件...
赵日磊著2012 年出版282 页ISBN：9787512325753
本书以“绩效管理是企业上下级之间持续的沟通过程”为核心理念，围绕绩效管理帮助企业落实战略目标、帮助员工成长两大价值定位，深入细致地阐述了企业应如何正确认识绩效管理，如何从战略层面设计绩效指标体系，如...
简大为著2008 年出版204 页ISBN：9787506031950
细数办公室里的成员，你会发现，员工总有各式各样的毛病：惯性迟到、彼此间水火不容、不珍惜公司资源、开会不提意见、爱八卦公司事务……尽管这些只是小问题，但每个都減损公司一点，渐渐就会累积成伤害企业文化、降...
郑一群编著2014 年出版263 页ISBN：9787535780751
本书从实际出发，结合大量鲜活案例，从不同方面将识人、用人、管人、育人、留人的一般规律和知识，以及实际的操作方法和应该注意的问题做了深入浅出的分析和讲解，是一本集知识性、实用性和科学性为一体的管理智慧...
邢桂平等编著2011 年出版216 页ISBN：9787111355984
职场成功人士的成功是有秘密的，这些秘密可以让读者在3个月内实现化茧成蝶的华丽转身，作者将他们在工作中的表现和心得汇编成册，将他们的成功秘密“昭告天下”，以给更多初涉职场以及职业发展遇到瓶颈的人以启发，....
邢桂平编著2011 年出版210 页ISBN：9787121134517
什么样的员工是企业永远需要的核心员工？什么样的员工老板不会炒掉？怎样才能在失业的大潮中保留属于自己的饭碗？如何才能得到老板的赏识，获得升职与加薪的机会？这些问题都能在本书中找到答案。本书从从四个方面为...
马燕杰著2014 年出版261 页ISBN：9787504486080
一个人的品性是多年行为习惯的结果，我们必须要重视习惯的力量。一个人要想有所建树，就应该养成良好的思维习惯和生活习惯，我们要明白我们所做的一切都是为了自己，我们是在为自己工作；我们对工作要有使命至上的认...
布赖恩·M.卡内著2017 年出版376 页ISBN：9787500154402
由布莱恩·M·卡内和艾萨克·盖茨合著的《自由企业》一书的核心观点是最大限度地给予员工自由，他们会带给公司更高的生产效率、更多的利润和更强劲的发展。这是企业实现持续发展的关键，也是重振企业的唯一一...
