王燕玲，倪平，欧阳仑著2014 年出版218 页ISBN：9787510449536
本书是一本关于职工健康保健类图书，从安全饮食、学会休息、坚持锻炼、远离危害、自我调适、科学养生等各个方面详细阐述了健康对于生命的重要作用和巨大影响，指导员工如何培养健康生活好习惯以及防范疾病守卫...
彭星编著2011 年出版215 页ISBN：9787502368968
本书论证了工作中责任心的重要性，强调了在工作中要把责任放在第一位，可供企业作为员工培训教材使用。
刘玉林，董从华著2006 年出版190 页ISBN：7811121476
本书从理性角度阐述了人性需要的理解，在员工与老板之间构建一个沟通的平台，让员工调适心态，理解老板，做自己的主人，做企业的主人，在老板的决策下，创造性地完成好各项工作，让员工与老板之间形成一种心理契约并......
高业编著2007 年出版273 页ISBN：7801795830
本书是管理类的普及读物，共分12章编写，阐述了各种激励员工的方法和手段，如榜样激励、授权激励、尊重激励、沟通激励、信任激励、宽容激励、赞美激励、情感激励、竞争激励等，有一定的教益。...
许丽娟本书主编2008 年出版301 页ISBN：9787562822493
本书由三大板块组成，一是基础理论，包括培训与组织发展的关系、培训的教育学习理论和培训的形式等；二是流程分析，包括培训的需求分析、培训项目的开发与实施以及培训效果的评估；三是分论，具体介绍了新员工导向培.....
李永斌著2017 年出版166 页ISBN：9787537591997
本书系统论述了当代创新背景下对知识型员工的管理常识，包括知识型员工的心理契约、自我管理、绩效管理、职业生涯管理和离职管理等知识，内容详实、科学、完备，对企业内知识型员工的管理和职业规划提供了重要参...
（美）凯西·霍利（Casey Fitts Hawley）著；曾沁音，许琇萍，孙卿尧译2005 年出版205 页ISBN：7500579268
本书针对公司及企业普遍遇到的各种问题类型，作者对这些问题发生的原因进行了解答。
熊胜绪著2002 年出版346 页ISBN：7806546944
本书系国内第一本全面阐述中小企业员工管理的专着。人的素质差异导致分工差异；分工差异导致贡献差异；贡献差异导致薪酬分配差异；工资高的待员工流动也高；越能干的员工越难管理，为什么？人本管理专家从人本管理角.....
朱国锋2018 年出版220 页ISBN：9787517825784
本书为“企业员工行为准则自学丛书”中的一本，从企业老板的角度讨论企业失败员工的基本特征，从而让员工了解老板不希望员工具备的特征,并且通过具体的示例及相应的故事，强化读者的认知。书中写的理念和思路，会...
戴文宪编著2011 年出版228 页ISBN：9787802503854
本书立足于本土文化和实际情况，阐述了优秀员工的工作态度及如何打造优秀的职业精神。在体例安排上，从优秀员工的职业态度讲起，即“为自己而工作”，进而讲到“与公司共进退”“先付出后收获”“做工作的主人”等...
