席宗龙编2012 年出版171 页ISBN：9787111371779
本书是一本简单实用的高效激励员工、帮助管理者提高管理水平的手册。系统阐述了管理者提高激励效果必备的前提,即管理好自身，树立正面积极的领导者形象等。...
曾晖编著2008 年出版223 页ISBN：9787310029297
本书通过对敬业度研究文献进行全面、系统地分析回顾，以“积极”的思维导向，结合积极组织行为研究的思想与方法，对敬业度的特征模型和度量模型进行了构建，并用于实践。...
平井宪夫文；刘黎儿，菊地洋一，彭保罗合著；陈炯霖，苏威任译2011 年出版195 页ISBN：9866570032
葛玉辉，顾增旺，王慧编2011 年出版233 页ISBN：9787302226970
本书从人员培训与开发工作实务的角度出发，根据企业培训与开发流程的框架，以战略的思维概述相关理念，以大量实用的图表介绍具体操作细节，以精选的案例提供借鉴参考的范例，是一本指导员工培训与开发活动的工具书。...
王纪涌著2010 年出版199 页ISBN：9787807609247
《做不浮躁的员工》是一本针对时下普遍存在于公司职员中，尤其是初入职场的菜鸟、或正处瓶颈期的员工的一些焦躁、烦躁、抱怨，无法适应企业环境等状况，进行分析，并尝试对他们进行职场指导的职场能力培训书籍。是...
赵炳奎，孙军正著2013 年出版198 页ISBN：9787515804903
《卓越员工高效工作法》这是一本经济管理类图书，主要用于员工培训。该书强调了员工在工作中应该如何高效工作，本书可用于企事业单位员工职业精神、职业技能培训读本，以及企业团购。做高效卓越的员工必备书。帮...
权锡哲，韩伟静编著2009 年出版144 页ISBN：9787115208330
本书包括应届毕业生、生产一线人员、新进销售人员、新进管理人员、新任生产班组长、新任部门主管、新任部门经理等培训方案的设计。
李韬著2008 年出版152 页ISBN：7563716297
本书分为五个篇章，即五个秘诀，从员工关系管理，薪酬激励、培训教育、管理前瞻到企业文化五个部分，论述了人力资源管理的五个专题。通过专题讲述，不仅可以厘清一些似是而非的管理口号，更可以教授给企业管理者一些.....
中共协庄煤矿委员会编著2007 年出版176 页ISBN：9787502032272
本书内容包括铸魂、凝心、聚力、立行、融合、塑形等。本着从实践中来，到实践中去的原则，体现企业在员工思想与行为管理上的特色，展现企业优秀员工群体的精神风采和优秀品质。...
