返回首页 联系帮助

登录注册
user
  • 我的订单
  • 在线充值
  • 卡密充值
  • 会员中心
  • 退出登录
59图书的logo
59图书
  • 交通运输
  • 军事
  • 农业科学
  • 医药卫生
  • 历史地理
  • 哲学宗教
  • 天文地球
  • 工业技术
  • 政治法律
  • 数理化
  • 文化科学教育体育
  • 文学
  • 环境安全
  • 生物
  • 社会科学
  • 经济
  • 自然科学
  • 航空航天
  • 艺术
  • 语言文字
  • 蜘蛛和糖果店

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    (韩)刘永昭著;林春颖译;(韩)韩智慧绘2011 年出版37 页ISBN:9787544514835

    蜘蛛和糖果店,ISBN:9787544514835,作者:(韩)刘永昭 著,林春颖 译

  • 拉着企业奔跑的人 I 最激励企业的员工精神

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    尹传高主编2006 年出版181 页ISBN:7504350753

    本书列举了业界大量的真实生动的事实,向人们讲述:无论一个人还是一个企业,只要目标正确,脚步坚定,勤奋刻苦,始终如一,谦虚好学,与人为善,最终都能获得事业上的成功和别人的尊重。...

  • 奥运精神 用奥运故事激励员工的最佳读本

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    梁涛编著2008 年出版224 页ISBN:7508046730

    本书以奥运史上杰出运动选手们在奥运赛场和训练场上拼搏的感人故事为写作素材,介绍他们的成长经历、他们成功背后的泪水和辛酸,借此弘扬奥运精神,用富于哲理的形式自然而轻松地传达出奥运精神的核心——“竞争...

  • 东北国有工业企业核心员工战略激励问题研究

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    戴卫东著2007 年出版244 页ISBN:9787205062835

    本书主要研究在中国加入世界贸易组织、全球经济一体化进程的加快、东北国有工业企业改革的不断深入和人才竞争的日益加剧的情况下,如何吸引、培养和激励核心人员,如何吸引和留住国有工业企业的核心员工,培养他...

  • 人职初 职场专家给新员工的九课“实”招

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    阿登著2008 年出版173 页ISBN:9787802215078

    本书对企业与员工这一关系中处于弱势的员工,特别是刚从大学毕业,初涉职场新员工的状况,加以分析,研究,做出切实可行和卓有成效的指导。让他们从无知中成熟起来,帮助他们在社会上成为一个挺拔的人。...

  • 员工激励的88个最佳手段

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    高宇杰编著2013 年出版269 页ISBN:9787545423884

    本书以“激励”为重点,从现代企业柔性管理的角度出发,针对员工各种不同的需求层次,介绍相应的奖惩和激励方法,并配以故事和案例,还汇聚了当今世界一些顶尖管理大师及著名企业家的思想精华,通过他们独到的见解及.....

  • 员工激励方法实例全案

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    孙宗虎,李作学编著2014 年出版374 页ISBN:9787122200716

    本书围绕“原理概述+应用步骤+应用要点+应用技巧+应用案例”等维度,向读者全方位地演示148个员工激励理论和方法,是企业提升管理人员员工激励水平的指导工具书。本书从驱动理论、行为理论、引导理论、维持理...

  • 激励你的员工 领导者最应该知道的101条激励法则

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    张艳凯编著2014 年出版231 页ISBN:9787505131460

    每个企业非常重视人才的引进和培养,但实际操作起来往往不能尽如人意;此外,员工频繁的跳槽也给企业带来一定的损失。这种糟糕的人事状况常常会带来拙劣的业绩、微薄的收益……。每个企业正在或多或少的面临着这...

  • 重新定义股权激励 非上市公司如何“股励”员工

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    上海宋海佳律师事务所著2016 年出版203 页ISBN:9787508668574

    每位创业者必备的股权激励入门课,本书依据动机理论分析、说明股权激励的效应和实施条件;运用作者自己团队研发的大数据股东纠纷实时测量系统,对股东纠纷进行实证分析,以此来判断中国非上市公司是否具备实施股权...

  • HR员工激励经典管理案例

    下载此书RAR压缩包在线购买PDF电子书

    程江红著2018 年出版187 页ISBN:9787509394908

    组织中最大的资源就是人力资源。影响人员展现出其能力的极重要的因素是人员的意愿度。激发出高意愿度的不仅仅只有物质,也不仅仅只是个体需求的满足,而是有不同层次、不同维度的组合激励措施。本书将从多个视...

首页上一页11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 下一页尾页
如有任何问题,可联系 pdfbook123@proton.me

关于我们 | 隐私声明