李屹之编著2013 年出版186 页ISBN：9787543078703
在任何企业和组织里，将工作做到位的人，往往是最充实的，最具影响力的，在老板心中最具分量的，也是最容易脱颖而出的！本书全面剖析了一些职场人工作不能做到位的原因、表现，并告诉我们如何成为一个将工作做到位的......
刘登阁编著2007 年出版227 页ISBN：9787801755414
如何才能使自己的事业风生水起，如何才能在公司里脱颖而出，获得提升晋职，诸如此类的问题，是每一个公司员工都时刻关注，并苦苦思索的问题。事实证明，成功没有捷径，要想出类拔萃，只有从做人和做事两方面下功夫，......
伍晓奕，汪纯孝，谢礼珊等著2006 年出版288 页ISBN：7306027700
本书论述了饭店薪酬管理公平性与遵守劳动法规程度对员工薪酬满意度的影响，介绍了本项研究的方法与数据分析结果，对饭店管理工作提出了有益的建议。...
王仲华，邓亚琪著2015 年出版214 页ISBN：9787509638552
心灵管理是企业面向未来的重要的软性管理体系。员工是企业的核心竞争力，当员工的需求得到满足时，就会对生活和事业充满热情。因此，了解员工的需求，是企业管理者进行管理工作的重要部分。在员工犯错误时，管理者应...
王元华，赵金梅，王明哲编著2012 年出版206 页ISBN：9787802507067
本书从职业道德与企业的发展，职业道德与人自身的发展、爱岗敬业、诚实守信、勤劳节俭、遵纪守法等角度阐述了职业道德养成对于当今企业和员工的重要性，遵守它们才能让我们的社会更加和谐，才能让诚信之歌经久不...
西迪著2005 年出版160 页ISBN：750083523X
本书围绕“责任”，阐释员工应该对自己负责、对公司负责，才能取得更大的成就。
史江涛著2012 年出版272 页ISBN：9787514115253
本书以关系为逻辑主线，深入剖析了关系、沟通行为对员工知识共享、知识整合的作用机理，在某种程度上丰富了关系理论、沟通行为理论、知识共享和知识整合理论，并为我国企业内部沟通管理、知识管理提供了本土契合...
秦志军著2016 年出版328 页ISBN：9787302432159
做企业最难的是使公司上下一心，朝着一个目标不懈努力，这就要求在管理者与员工之间要有顺畅的沟通。GPT公司在这方面做出了有益的尝试，员工周报和总经理周末邮件就是这样一种沟通渠道。目前，公司又在世界石油之...
