刘丽玲著2012 年出版190 页ISBN：9787563819577
本书以就业理论为基础，用大量调查实例对被雇佣者（包括大学生毕业生）的就业能力进行了评价，并提出了有建设性的意见。
孙钜黄著2014 年出版120 页ISBN：9787545437089
本书是在研究世界成功企业优秀员工行为的基础上，通过收集全世界各著名企业的“新员工手册”的精华编写而成的。是一部新员工必读的好书，对刚入职的员工，刚刚培训出来的新员工都有很大的帮助，值得很多企业的管理...
中华书局编2016 年出版338 页ISBN：9787101113334
收录中华书局员工2014年度创作或撰写的文章，分为书里书外、编辑手记、学林散叶、百川学海、艺文类聚、回乡琐记六部分，共计50余篇。如朱立峰《谈一谈“中国佛教典籍选刊”》、石玉《简帛整理与研究的力作——...
腾宝红编著2004 年出版202 页ISBN：7301067690
现代企业管理是“以人为本”的管理，职业经理人是企业的管理者，那么职业经理人在培训和开发员工方面的作用显得尤为重要。本书系统讲授了职业经理人在员工培训前、中、后应做的具体工作，从而使其在培训员工时游...
梁沈编著2014 年出版340 页ISBN：9787545435788
本书分七章多篇来阐述人力资源管理实操的诸多细节，非常适合在职企业干部、各级主管、中高层管理者及有志从事管理的人士使用，可作为自学、企业内训、公开课、企业大学、系列课程班的学习用书，也是职业经理人资...
孟华兴，李永斌，杨莉虹著2017 年出版292 页ISBN：9787513648424
创新是经济发展的直接动因。如今,全球经济已经由传统农业经济、工业经济向知识经济转变,对知识资源的获取、利用及开发已经成为经济增长的重要途径。面对极为复杂严峻的全球经济环境,中共十八大明确提出,着...
潘道冲，侯兴传编著2011 年出版220 页ISBN：9787802504240
本书阐述了浮躁作为一种情绪性、盲目性相交织的病态社会心理，是一种不良的处事态度，针对时下普遍存在于员工中，尤其是初入职场的、或正处瓶颈期的员工的一些焦躁、烦躁、抱怨等不良情绪进行分析，并尝试进行心理...
王淑艳主编2006 年出版208 页ISBN：7801698614
没有不吃草的马，恰到好处的奖惩与激励是让平庸的员工走向优势、让优秀的员工走向杰出的必须装备。本书立足于现代企业柔性管理的需要，针对员工的各种不同需求层次，介绍相应的奖惩与激励方法，为解决现代企业人力...
麦迪著2009 年出版215 页ISBN：9787504457912
本书是一本职场励志书，详细介绍了员工如体积极主动地工作，为企业创造更佳效益并取得个人的成功。
