罗伯特·克鲁斯编译2004 年出版306 页ISBN：7504722448
本书讲述做一个老板赏识的员工所具备的特质。
汪建民编著2013 年出版208 页ISBN：9787115312761
本书立足于现代企业柔性管理的需求，针对员工的各种不同需求层次，介绍相应的奖惩激励方法，为解决现代企业人力资源管理的难题出谋划策。本书语言通俗易通，借助实例，从十二个方法来解读员工各个层面的激励方法。...
梭伦主编；肖云山编著2013 年出版242 页ISBN：9787534458255
本书结合酒店管理工作的实际情况，借鉴国内外成功的酒店经营管理理念，全面系统地介绍了酒店员工培训管理的执行和工作细节问题，详细介绍酒店员工培训管理的各项工作，并提供了大量的管理常用制度和表格。本书具有...
高建设著2012 年出版188 页ISBN：9787516501283
本书以能本管理思想为理论基础，根据集团总部员工的角色定位，提出高级人才开发的“双核管理模式”构想，开发并使用战略情境任务分析法，构建了中航工业集团员工胜任力模型。...
尹洁林著2012 年出版215 页ISBN：9787514128925
本书主要通过实证研究的方法探讨了知识型员工心理契约的相关问题，主要包括：通过问卷调查法研究了知识型员工心理契约的结构及内部相互关系、知识型员工心理契约类型的影响因素、不同类型心理契约的作用机制；通...
卜凡鹏主编2007 年出版219 页ISBN：7801127781
本书主要讲述了作为一名员工，应如何在自己的日常工作中不断地磨炼和提升自己，才能在当今激烈的社会竞争中使自己立于不败之地。
任挥著2015 年出版291 页ISBN：9787538483895
本书从员工的角度出发，介绍了优秀员工必备的一些基本素质及道德修养，如敬业、忠诚、责任感、团队精神、人际关系、效率、竞争力、创新等，分门别类地进行了相关的论述，还以一定的事实案例为佐证，以切实有效地帮助...
闫秋芹编著2008 年出版216 页ISBN：9787802510739
每一个成功的人都有自己的好习惯和思考方式。中国顶尖商业领袖以自己的亲身体会，给那些渴望成功的人以有益的忠告。
孙科柳，丁伟华著2019 年出版225 页ISBN：9787121356445
在华为，每个新员工都会收到任正非亲笔写的《致新员工书》。任正非在《致新员工书》一文中，明确了华为人的职业要求，强调了华为人的成长逻辑。为了清晰再现华为人的成长历程，本书从企业文化和价值观的理解、培训...
