书籍介绍
本书针对公司中传统对于女性和有色人种的一些偏见，提出了自己的观点，旨在保证公平的基础上提高效率。
图书目录
1 从平等权利法案到肯定多样性(小R·罗斯福·托马斯) 1
2 关注差异：一种管理多样性雇员的新范式(戴维·A·托马斯 罗宾·J·伊利) 33
3 打碎玻璃屋顶的温和宣言(黛布拉·E·迈耶森乔伊斯·K·弗莱彻) 63
4 对母亲职员照顾政策的负面效应(奥尔登·M·黑尔什) 91
5 如何做有色人种雇员的个人顾问：种族问题(戴维·A·托马斯) 114
6 橡皮艇上的三男两女(罗伯特·施兰克) 140
7 为女性职员赢得人才之战：有时也需要进行革命(道格拉斯·M·麦克拉肯) 167
8 这是公开的合适时机吗？(阿利斯泰尔·D·威廉森) 185
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