书籍介绍
本书共分八章，分别论述了工资合约决断机制、工资合约决定变量、雇员工资合约中的盈余管理、工资谈判中的会计政策与盈余管理、盈余管理与会计信息失真以及工资谈判中的信息披露与归责等内容。
图书目录
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