书籍介绍
本书的研究目标是根据社会各界对人力资本信息的需求特征，依据中国现有统计体系所能提供的基础数据，设计一个人力资本水平计量评价体系，提出人力资本水平计量的估值方法，并估算分析中国现阶段的人力资本水平。
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