基于人力资本视角的收入差距研究 理论与实证PDF电子书下载

本书尝试从人力资本视角出发，对我国当前个体收入差距和地区收入差距的问题进行深入分析，寻找缩小收入差距的有效途径。本书在理论梳理的基础上，采用多种实证分析方法研究我国收入差距问题，剖析收入差距的成因，并重点分析人力资本在其中扮演的角色。

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宏观篇——人力资本与区域经济均衡发展 3

引言 3

第一章 人力资本与经济收敛的理论综述 9

第二章 人力资本的构成及其度量 39

第三章 人力资本与经济收敛现状分析 57

第四章 人力资本与经济收敛实证分析——基于传统线性模型的结果 86

第五章 人力资本与经济收敛的非线性探讨 98

第六章 人力资本在经济收敛过程中的门槛效应分析 113

第七章 人力资本与经济收敛实证分析——基于非参数和半参数模型的结果 132

第八章 结论及政策建议 157

参考文献 165

微观篇——人力资本与个体收入差异 191

引言 191

第一章 人力资本与个体收入差异理论综述 192

第二章 人力资本与个体收入差异现状分析 200

第三章 人力资本与性别工资差异 207

第四章 人力资本与户籍工资差异——以城镇劳动力市场为例 220

第五章 教育匹配程度与收入差异研究 232

第六章 高等教育大众化的收入影响研究 244

第七章 人力资本、收入差异与择偶标准 256

第八章 人力资本、工作时间与城镇女性的劳动力供给 266

参考文献 283

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