第一章 绪论 1
1.1 研究背景 1
1.2 研究目的与意义 8
1.3 研究内容与方法 12
1.4 研究框架与创新之处 14
第二章 理论基础 16
2.1 交易成本理论 16
2.2 资源基础论 23
2.3 资源依赖理论 30
2.4 动态能力理论 34
2.5 价值链理论 39
2.6 开放式创新理论 47
2.7 组织间关系理论 58
2.8 商业模式创新理论 66
第三章 文献综述 73
3.1 组织忘记研究综述 73
3.2 关系学习研究综述 86
3.3 企业开放度研究综述 97
3.4 商业模式创新研究综述 103
第四章 研究假设与理论模型 113
4.1 各变量相互关系 113
4.2 理论模型 117
第五章 研究设计 119
5.1 变量测量 119
5.2 样本选择 122
5.3 信效度测量 123
第六章 数据分析与研究结论 129
6.1 描述性统计与相关性分析 129
6.2 研究结论 139
第七章 机制构建 142
7.1 管理机制 142
7.2 激励机制 152
7.3 基于价值共创的创新机制 161
7.4 市场机制下的竞争机制和风险机制 170
第八章 研究不足与展望 183
参考文献 185
附录 198
后记 200