第一章 导言 1
第一节 劳动经济学的研究对象 1
第二节 劳动经济学同其他有关学科的关系 4
第三节 劳动经济学的研究方法 7
第二章 社会主义劳动 10
第一节 劳动的一般概念 10
第二节 社会主义劳动的性质 19
第三节 社会主义劳动的特点 24
第三章 劳动力及其再生产 28
第一节 劳动力的基本概念 28
第二节 劳动力再生产 31
第三节 劳动力的数量分析 36
第四节 劳动力的质量分析 45
第四章 劳动力分配 49
第一节 劳动力分配及其机制 49
第二节 劳动力分配的内容 54
第三节 劳动力的合理流动 68
第五章 职工培训 77
第一节 职工培训的意义 77
第二节 职工培训的内容和形式 79
第三节 职工培训的组织与管理 82
第六章 劳动就业 85
第一节 劳动就业的实质 91
第二节 我国劳动就业制度的历史演变 91
第三节 劳动就业问题 93
第四节 我国的劳动制度 105
第七章 劳动组织 109
第一节 劳动组织的内容和任务 112
第二节 企业劳动分工与协作 112
第三节 工作地组织 118
第四节 先进的劳动组织形式 121
第五节 劳动纪律 124
第八章 劳动定员定额管理 137
第一节 劳动定员管理 147
第二节 劳动定员标准 147
第三节 劳动定额的制定 150
第四节 劳动定额的贯彻和管理 161
第九章 劳动保护管理 167
第一节 劳动保护的主要内容 167
第二节 劳动保护的组织管理 171
第三节 安全技术措施 181
第四节 职业卫生 188
第五节 工作时间、休息时间与劳逸结合 192
第六节 女工及未成年工的特征保护 197
第十章 个人消费品的分配 202
第一节 社会主义初级阶段的分配 202
第二节 工资水平 213
第三节 工资制度 224
第十一章 劳动计划 234
第一节 劳动计划的形式和内容 234
第二节 劳动生产率计划 238
第三节 工资计划 248
第四节 劳动计划的管理 251
第五节 劳动计划的改革 254
第十二章 社会劳动保险与生活福利 258
第一节 社会劳动保险与职工福利的性质和意义 264
第二节 职工的社会劳动保险制度 274
第三节 职工的生活福利事业 274
第十三章 劳动生产率 278
第一节 劳动生产率的概念 278
第二节 提高劳动生产率的意义 282
第三节 提高劳动生产率的途径 289