书籍介绍
本书作者是国际知名的管理学和心理学专家。本书在全球畅销十余年，从跨文化激励、跨文化领导力、人力资源筛选和跨文化发展四个方面做了阐述。本书不仅有精辟的理论解释，还结合的了丰富的案例，比如，全球创新中的宜家；汇丰银行在中国；饮料巨头奇吉塔等。
图书目录
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- 《人力资源与组织行为学 第1册》张维炯，王建铆编 2004
- 《组织行为和人力资源 研究方法入门》黄炽森编著 2006
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