孙宗虎，刘娜编著2017 年出版249 页ISBN：9787115453723
本书从企业招聘的实际出发，按照招聘工作流程，对每一个招聘环节都进行了详细说明，并提供了相应的模板和工具。书中的具体内容包括工作分析、招聘的方法与流程、笔试、面试、结构化面试、评价中心、员工录用等方...
胡捍卫，孙宗波主编；朱晓红等副主编2014 年出版165 页ISBN：9787564147860
本书对于实验教学的有效开展起关键作用。《组织学与胚胎学实训指导》既保持实训教学的系统性，每个实验都介绍了实验目的、实验材料、实验内容及方法等，又体现高职高专护理专业的特异性，增加相关思考题和填图，紧...
张蕊，孙宗丕，孙燕茹主编；李继业，张建军等副主编2015 年出版331 页ISBN：9787509184233
本书共6章，介绍了急诊科常见症状处理程序，包括内、外、妇、儿、骨科等常见的急诊症状，围绕就诊症状这条主线，重点阐述诊断思路、辅助检查、鉴别诊断、治疗处置原则等。力求紧密联系临床实践，具有诊断思路清晰、....
孙宗虎，罗辉编著2008 年出版694 页ISBN：7115175357
本书提供了264个企业各级别人员通用职位绩效量表、64套各类人员（团队）的考核方案及16套企业考核制度，考核对象涉及生产研发、采购物流、房产建筑、营销企划、财务证券等126个部门，横跨生产制造、物流贸易、工程...
彭小兵主审；孙宗亮，付小鹏，申云主编；柴瑜，李聪慧，王屿副主编；富雷，杨利，苏娟，黄贞贞，谢依澜，宋娟娟，潘远斌参编2014 年出版196 页ISBN：9787305138126
本书共有12章，主要内容包括宏观经济学概论、国民收人核算、简单国民收人决定理论、国民收入的决定：IS-LM模型、国民收入决定：总需求与总供给模型、失业理论、通货膨胀理论、经济增长理论、经济周期理论、货币...
罗辉，孙宗虎编著2012 年出版699 页ISBN：9787115284808
本书对组织结构设计、职位说明书编写、人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工胜任素质模型构建、人员测评等12项工作都给出了具体的范例、模板和量表，为人力资源管理...
孙宗虎，姚小风编著2017 年出版287 页ISBN：9787115455314
本书从企业的培训需求出发，按照不同级别、不同岗位以及不同的培训方式详细地叙述了企业应该如何开展自己的培训工作，是一本关于培训方案设计和培训实施管理的实用工具书。 本书内容涉及新员工、销售人员、技...
孙宗虎，李艳编著2017 年出版248 页ISBN：9787115455260
本书对企业高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、市场营销部、财务部、行政部、人力资源部等各部门的绩效考核工作给出了具体的操作方案，将模板与工具相结合，方案与案例相结合，是绩效考核人...
孙宗虎编著2009 年出版329 页ISBN：9787115191250
本书从工作目标、工作事项描述、工作细化执行3个层面，对人力资源管理的各项工作，包括人力资源规划、组织结构与职位说明书设计、人员测评、招聘与面试、员工录用、培训与人才开发、绩效考核、薪酬管理、人员...
孙宗虎著2017 年出版232 页ISBN：9787115458124
本书从企业的薪酬设计出发，按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了薪酬体系设计的相关内容，是一本关于薪酬体系设计的实务工具书。 本书内容包括薪酬基本工资制度的设计、奖金、津贴与员工持股计划设计...
