孙宗虎，刘江华编著2015 年出版245 页ISBN：9787115408969
人力资源管理软实力的角逐，后发未必后至。本书从人力资源计划的类型划分入手，对人力资源各项业务涉及到的计划进行设计，并以有一定管理基础的先锋企业的实践为标杆，导入流程再造的理念，使计划制订源于实践又超越...
孙宗扬著2009 年出版231 页ISBN：9787312022500
本书内容包括：地上和天上的对称性、空间和时间的对称性、宏观与微观的对称、多项式与置换群的对称、静电和静磁的对称、电学和磁学的内在对称性、SU2群研究、粒子的发现、磁荷问题、粒子性和波动性、系统守...
秦学颀著2002 年出版207 页ISBN：7219046006
传统政治文化传承千年的大隐私，中国先人秘而不宣的老经验，古人看透世人，摸深世理的不二定律。 说到权术，在人们的脑海中立即就会闪现出阴险狡诈、卑鄙无耻、纵横捭阖、尔虞我诈等带有强烈批判色彩的词语。在中...
宋胜杰，孙宗霖主编2001 年出版291 页ISBN：7801010752
本书为吴未淳行书百家姓。
孙宗虎，李艳编著2007 年出版235 页ISBN：7115164290
本书细化了各个部门和岗位以及每一类人员的绩效考核，并给出了具体的操作模板和方案，是一本关于绩效考核方案设计的实务工具书。本书对高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、营销部、财务部...
孙宗虎编著2009 年出版361 页ISBN：9787115212122
本书立足于诊断问题、分析问题并解决问题的管理咨询思维模式，从系统、多元的角度阐释了13类人力资源管理咨询工具，以切实帮助从事人力资源管理咨询业务的人员和企业管理人员诊断、分析和解决企业在人力资源管...
孙宗虎，西楠编著2015 年出版339 页ISBN：9787115388995
本书针对绩效考核体系设计与实施，详细介绍了绩效管理目标与事项、绩效考核体系设计、绩效考核指标设计、岗位考核标准设计、绩效考核实施设计、绩效考核结果应用、定性与定量考核实施、销售人员绩效考核、生...
孙宗虎，权锡哲编著2015 年出版477 页ISBN：9787115387233
本书以量化考核为主线，分别从绩效考核量化指标图表分析、绩效考核量表制作、量化考核制度设计和量化考核方案编制四个模块出发，为人力资源相关人员制定考核指标、编制考核制度、设计考核方案提供了参考依据。...
孙宗虎，李作学编著2014 年出版478 页ISBN：9787115341167
本书以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本，提供了8类高层管理人员、37个职能部门的127张目标分解表及186张绩效考核指标设计表，另附27类人员的考核方案，以帮助企业建立目标分解与绩...
（英）赫·乔·韦尔斯著；孙宗鲁译2002 年出版322 页ISBN：7563334807
本书包括韦尔斯的《陷身人》《星际战争》两部科幻小说。 《隐身人》：格里芬研究出了一种隐身的方法，并把自己变成了隐身人，但他不能在其需要的时候随时显形。他在进一步研究的过程中遭到干扰，终于在狂怒中暴露...
