薪酬体系设计实务手册 第4版

本书从企业的薪酬设计出发，按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了薪酬体系设计的相关内容，是一本关于薪酬体系设计的实务工具书。 本书内容包括薪酬基本工资制度的设计、奖金、津贴与员工持股计划设计、员工福利体系设计，中高层管理人员薪酬体系的设计，专业技术人员薪酬体系的设计，销售人员薪酬体系的设计、一线生产人员薪酬体系的设计以及新进员工薪酬体系设计，特殊条件下员工薪酬体系设计等内容。