孙科炎，程丽平著2012 年出版216 页ISBN：9787302278474
本书将心理学理论应用于职场生活之中，深刻剖析了拖延是怎样产生的，拖延对企业、对自身会造成怎样的危害。
孙科炎著2012 年出版272 页ISBN：9787302284017
本书立足于绩效管理的历史和现状，提出了当下企业开展绩效优化活动的功能和要求。在此基础上，本书为绩效优化活动的具体开展提供全方位的指导，针对各个管理版块（如考核体系、薪酬管理体系、员工发展体系、管理沟...
孙科炎编著2014 年出版184 页ISBN：9787113192532
本书从“潜能的挖掘”着手，以自我认知、定向思维、破坏因素、潜在能量、消极因素、积极因素、自身条件、发现自我、改变自我、释放潜能这十个方面贯穿全书，层层递进地分析了如何挖掘潜能，让自己变得更强大的心...
孙科炎编著2012 年出版183 页ISBN：9787512332973
德鲁克对于员工在工作中进行自我管理提出了五项要求：用优势生存，让工作富有成效，出现在正确的地方，创造有意义的贡献，以及恰当处理协作关系。它们已经并正在被众多实践验证，也必然在今后继续发挥作用。本书正是.....
孙科炎编著2010 年出版188 页ISBN：9787111288664
情绪是一种利弊两面的内心体验，她集建设性与破坏性于一身；她会引导我们以恰当、现实的方法做事，也会让我们做错事而接受冲动的惩罚。但这不意味着人甘愿做情绪的奴隶，受情绪的支配。人应该也能够调节情绪。情绪...
齐忠玉，孙科炎编著2010 年出版224 页ISBN：9787512304017
本书以职场中“向上沟通”为切入点，详尽讲述与领导沟通的方法与技巧。本书将“沟通”这个大命题分解为七个具体的方面，并且以与领导沟通的基本法则为基础，通过分析职场中真实的沟通案例，讲解沟通中的心理学原理...
