PEISONNET HUMAN RESOURCE MANAGEMENT A DIAGNOSTIC APPROACH FIFTH EDITION
GEORGE T.MILKOVICH JOHN W.BOUDREAU1988 年出版872 页ISBN：0256059632
CONTEMPORARY SOCIETY：AN INTRODUCTION TO SOCIAL SCIENCE TWELFTH EDITION
JOHN A.PERRY ERNA K.PERRY2009 年出版610 页ISBN：0205578672
（美）亨利·克劳德（Henry Cloud），（美）约翰·汤森德（John Townsend）著；蔡岱安译（克劳德与汤森德传播中心）2003 年出版387 页ISBN：7561427034
本书的主要内容是告诉读者，想要有一个平衡健全的生活，明确界限是很重要的。因为界限深深影响我们的生活，它是一个分界线，指出你应该为哪些东西负责。界限可以定义你是什么，或者，你不是什么。...
（美）约翰·C.马克斯韦尔（John C.Maxwell），（美）吉米·道南（Jim Dornan）著；吴曼玲，赖伟雄译2003 年出版252 页ISBN：750116214X
本书指导管理者如何在集体中正确发挥影响力。
THE CONSTITUTIONAL HISTORY OF ENGLAND SINCE THE ACCESSION OF GEORGE THE THIRD VOLUME III
THOMAS ERSKINE MAY1912 年出版398 页ISBN：
Current Trends in Linguistics Volume II Linguistics in East Asia and South East Asia
Thomas A.Sebeok1967 年出版979 页ISBN：
（美）乔治·斯托克（George Stalk），（美）罗伯特·拉舍诺（Robert Lachenauer），（美）约翰·巴特曼（John Butman）著；文跃然，周禹译2006 年出版206 页ISBN：7100049105
本书属于战略管理类图书。书中提出硬球概念，作者认为硬球手往往是不择手段的，在法律许可的范围内，他们通过充分利用资源和有效推行战略来获得超越竞争对手的优势，并能将这种竞争优势迅速转化为企业永续发展的保...
（美）布赖恩·伯勒（Bryan Burrough），（美）约翰·希利亚尔（John Helyar）著；张昊，何淑燕译2004 年出版377 页ISBN：711114175X
本书以纪实文学的手法精确地描述了华尔街历史上最大的收购案——RJR纳贝斯克收购案。
（美）Robert H. Gass，（美）John S. Seiter著2019 年出版408 页ISBN：9787518419944
本书是第一本旨在帮助学生理解说服的理论与模型的教材。它也鼓励学生在现实背景中发展并应用这些一般性的研究结论。本版探索了社交媒体作为一种影响力的形式，并同时关注说服在广告、营销、政治竞选、人际关...
（英）玛格丽特·布鲁斯（Margaret Bruce），（英）约翰·贝萨特（John Bessant）著；宋光兴，杨萍芳译2007 年出版352 页ISBN：9787509200780
·《用设计再造企业》是阐述设计专业知识的管理问题。这种专业知识用于开发具有吸引力及可赢利的产品（制造）和过程（服务），并以引人注目的方式（如零售）将它们提供给顾客。·设计是认得创造力的有目的的应用，是......
