胡八一著2015 年出版254 页ISBN：9787557000295
作者结合其多年来在人力资源管理咨询实践中积累的经典案例，以及独创的“8+1”绩效量化技术、“三三制”薪酬设计技术、股权激励9D模型等先进的管理方法，为家族企业人力资源管理者量身定做了—整套解决方案，帮...
胡八一著2004 年出版447 页ISBN：7806778705
本书分为十五章，内容包括电子有限公司岗位说明书，信息科技有限公司岗位说明书，服饰有限公司岗位说明书，房地产公司岗位说明书，华工集团岗位说明书，投资公司岗位说明书等。...
胡八一著2010 年出版246 页ISBN：9787801799050
本书介绍了管理生产经营中的降低成本的理论，介绍了最新的有关人力资源管理方面的知识，怎样降低人力资源成本，语言通俗易懂，对企业在人力资源方面的管理水平的提高，能起到较好的作用。有一定的参考价值。...
胡八一著2010 年出版184 页ISBN：9787802554085
本书针对股权激励方案实施中常见的问题与误区提供了技术与策略。
胡八一著2018 年出版177 页ISBN：9787513645683
阿米巴团队激励，主要是解决干部和员工驱动力问题，释放组织活力。中国式阿米巴，不但强调建立全员共同的愿景，更强调通过一系列的机制来保证愿景实现的可能。阿米巴团队激励，以短期、长期受益和物质、精神奖励作为...
胡八一著2013 年出版165 页ISBN：9787121195907
本书从实战的角度，坚持用数据说话，告别理论讲教，推崇实务操作，分享亲历案例，传达实战经验，系统地阐述了如何洞察人力成本，如何计量分析人力成本，企业如何控制人力成本等方面的问题。其中，重点剖析了人力成本......
