胡八一著2010 年出版388 页ISBN：9787121105418
本书精选了七大行业的180多个职位的岗位说明书，以表格的形式加以呈现，将每个岗位细化到基本信息、岗位概述、岗位职责、任职条件、工作条件等，使每个职位的任职者都能清晰地了解本岗位将完成什么样的工作、将...
胡八一著2010 年出版215 页ISBN：9787115223326
本书共分为六章，用大量案例讲述了新劳动法对企业人力资源的影响、规章制度的影响、招聘录用的影响、绩效管理的影响、薪酬管理的影响、试用期和离职的影响。...
胡八一著2010 年出版228 页ISBN：9787801799074
本书主要讲述如何运用经实践验证有效的、可操作的人力资源管理手段和管理技术达到降低人力成本的目标。本书为企事业所提供的十种降低成本，务求能帮助企业把人力成本控制在合理或企业可以接受的范围内。语言...
胡八一著2014 年出版311 页ISBN：9787115348753
本书共分为两部分，第一部分对企业内部控制规范进行了基本介绍，对其控制要点进行了详细解读。第二部分全面讲解企业内部控制体系建设，覆盖了企业内部控制建设的方方面面，可切实指导企业根据自身情况，构建起完善的...
胡八一著2017 年出版255 页ISBN：9787513645676
阿米巴经营会计是阿米巴经营体系的最直接的落地工具，能够解决管理会计和财务会计解决不了的问题，直接为阿米巴经营服务。阿米巴经营会计紧紧抓住与经营相关的核心数据，时刻盯着这些数据的变化，并把数据时刻运用...
胡八一著2012 年出版260 页ISBN：9787121156786
本书立足于笔者多年的管理咨询实践，结合诸多案例，从全球视野出发，系统分析了处于转型中的国有企业在人力资源管理方面面临的全新挑战和机遇，并从当前在招募甄选、绩效考核、薪酬设计、员工培训开发，以及国有企业...
胡八一著2009 年出版273 页ISBN：9787115192363
本书详细地介绍了员工潜能测试的十大技术，主要包括：笔迹测试分析、游戏测试分析、面谈测试分析、属相星座分析、压力测试分析、能力双刃测试分析、习惯测试分析、速度测试分析、难度测试分析、最高行为测试分...
胡八一著2011 年出版229 页ISBN：9787301179314
本书所提供的激励员工的十大方法，是提升员工潜能，打开这座宝藏的钥匙。本书把员工激励划分为一项系统工程，由权力、目标、参与、培训、晋升、情感、荣誉、榜样、挫折和竞争等十个方面构架而成，既有完善员工激励...
胡八一著2011 年出版254 页ISBN：9787301180686
本书针对家族企业来讲人力资源管理，内容有一定稀缺性。目前，有关家族企业的书并不少，主题以“家族企业生存成长”和“家族企业治理”等宏大叙事为主，而这本书的切口缩小到了家族企业人力资源管理这个主题。书稿...
胡八一著2010 年出版260 页ISBN：9787121105425
薪酬设计及管理作为人力资源管理的一项最基本、最重要的职能，既是企业激励机制的核心部分，也是员工最为关心的问题。企业薪酬体系设计是否科学合理，不仅关系到员工个人的切身利益，还将直接影响企业的稳定和生产...
