胡八一著2015 年出版270 页ISBN：9787515811697
本书系统介绍了由日本经营之圣稻盛和夫创造的阿米巴经营模式的前世今生，主要包括阿米巴经营哲学、阿米巴经营体制、阿米巴经营会计和中国式阿米巴的导入指南。作者从引导读者理解阿米巴经营的哲学理念、体系...
胡八一主编2006 年出版326 页ISBN：7301105444
本书集中了柏明顿人力资源管理咨询的企业咨询成果，针对“8+1绩效量化模式”应用的核心部分——绩效计划，运用大量篇幅展示、分析了各行业的《绩效计划表》，为相应行业的人力资源工作者进行绩效量化提供了可资...
胡八一编著2011 年出版518 页ISBN：9787115252395
本书汇集现代人力资源管理领域内所有重要的专业概念和术语，用清晰而通俗易懂的语言作出解释，并为国内人力资源管理的从业者和有志于在该领域内学习和研究的人士提供系统的资料和便捷的索引。...
胡八一主编2007 年出版313 页ISBN：9787807287520
本书集中了柏明顿公司管理咨询的实践成果，介绍了十三个不同行业构建和运用能力素质模型的案例。这些案例反映了当前人力资源管理的先进经验与本土管理创新相结合的最新成果。...
胡八一主编2009 年出版240 页ISBN：9787115214997
本书围绕人力资源管理的招聘、培训晋升、绩效薪酬及员工离职辞退管理等工作的热点、难点进行分析和论述，将人力资源管理各环节中的典型现象和问题真实地展现在读者面前，并以“细节落地”为原则提出能够真正付...
胡八一主编2005 年出版399 页ISBN：7301097093
《组织架构与部门职能设计案例精选》结合中国企业的管理特点，系统地介绍了一般企业及常见组织的组织结构、部门职能与岗位设置的最新设计思路与具体做法。书中共收集了近２０个企业组织结构的经典案例，涉及ＩＴ、电.....
胡八一主编2009 年出版281 页ISBN：9787115190666
本书详细介绍了招聘过程中能够真正做到成功有效的十种面试方法，包括漫谈法、结构法、情景法、车轮法、电话法、演讲法、答辩法、实测法、讨论法和游戏法。通过详细介绍实施过程和实际案例，让读者能够对招聘面...
