《哈佛管理前沿》，《哈佛管理通讯》编辑组编2008 年出版202 页ISBN：9787100055246
作者认为，目前领导的工作比从前任何时候都要艰辛、更复杂，这一点已经很少有人会质疑了。本书告诉你，你需要预防和控制工作中将会出现的意外。如果你是新官上任，你需要确定起点是否正确。...
《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组编2008 年出版218 页ISBN：7100052181
本书通过提出运用基本变革领导战略的理论来增加变革的成功率，指出了清除变革过程中主要障碍的方法，书中提倡进行未雨绸缪的变革，并对变革中的沟通问题进行深入的探讨。...
《哈佛管理前沿》，《哈佛管理通讯》编辑组编；祝吉芳译2005 年出版166 页ISBN：7100044251
本书从多个层面和角度叙述了如何彩用面对面交流的技巧，为读者提供了提高交际能力和出色交流的生动实例。
《哈佛管理前沿》编辑组，《哈佛管理通讯》编辑组编2008 年出版184 页ISBN：9787100056908
本书谈到在当前的竞争环境中，市场竞争就是人才的竞争.留住优秀的员工已经成为企业的一项战略任务.书中同时指出针对不同类型的员工所应该采用人才保留战略。...
《哈佛管理前沿》，《哈佛管理通讯》编辑组编2009 年出版203 页ISBN：9787100055451
本书集结了众多专家的文章，运用企业案例阐释了创造品牌和突破型创新模式等架构，探讨如何开发和实践新的想法，如何在实施创新战略时规避风险，最终以创新的产品和服务赢得市场。...
