谌新民，张帆编著2002 年出版290 页ISBN：7806771077
以新理论为指导，以实用性为准则，以可读性为导向。既讲形式上的灵活，更求内容上的实用；不既注重介绍国际理论，更注重解决本土问题。正视HRM中出现的新趋势，新问题，新方法，新技巧。圈点国内外HRM中的精彩案例。...
谌新民，熊烨编著2002 年出版292 页ISBN：7806771077
以新理论为指导，以实用性为准则，以可读性为导向。既讲形式上的灵活，更求内容上的实用；不既注重介绍国际理论，更注重解决本土问题。正视HRM中出现的新趋势，新问题，新方法，新技巧。圈点国内外HRM中的精彩案例。...
谌新民，刘善敏编著2002 年出版276 页ISBN：7806771077
以新理论为指导，以实用性为准则，以可读性为导向。既讲形式上的灵活，更求内容上的实用；不既注重介绍国际理论，更注重解决本土问题。正视HRM中出现的新趋势，新问题，新方法，新技巧。圈点国内外HRM中的精彩案例。...
谌新民，徐汪奇编著2002 年出版292 页ISBN：7806771077
以新理论为指导，以实用性为准则，以可读性为导向。既讲形式上的灵活，更求内容上的实用；不既注重介绍国际理论，更注重解决本土问题。正视HRM中出现的新趋势，新问题，新方法，新技巧。圈点国内外HRM中的精彩案例。...
谌新民主编2005 年出版258 页ISBN：780728000X
现代企业人力资源管理者不仅要学会如何从社会中把人才招聘进来，还要学会如何留住人才。本书从企业人力资源开发与管理的角度探讨情地来研究困扰企业的人员流失问题，并进行了详细的成本收益分析，对人力资源管理...
谌新民主编2005 年出版326 页ISBN：7807280026
本书通过对不同类型企业及企业不同发展时期的分析，透视企业培训中存在的问题，力求为企业培训工作量身定做实操性解决方案。本书主体分为培训的事前、事中和事后控制三个部分。并在每部分穿插提高培训收益的方...
