(美)(J.T.弗雷泽)Jill T.
(美)杰拉尔德·埃弗雷特·琼斯(GeraldEverettJones)著2011 年出版247 页ISBN:9787550100220
本书向读者介绍了饼状图、柱状图、雷达图、线性图等图表的形式及绘制的方法。而更重要的是,在这一过程中,向读者揭示这些图表背后隐藏着制图者的鬼把戏。人们在看饼状图的时候,只是被其中的比例形式所吸引,但图...
(美)埃弗雷特著2014 年出版164 页ISBN:9787513021456
本书由10个专题组成,分别论述了新气候体制下技术转移面临的挑战、社交网络和社会结构因素对长期持续性采用新技术的影响、植物知识产权对农业研究和发展及作物产量的影响、关于管理人员对中国境内造假问题的...
(美)弗雷德·卢森斯(
本书是一本通行美国高校的国际管理教材,主要围绕国际企业环境、跨文化文化、国际管理战略以及跨国组织行为/和人力资源管理展开,对国际企业管理的各个组织层面进行了深入的分析。本书是第7版,在前6版的基础上,...
(美)弗雷特烈克斯(Karen
书名原文:MonopolycapitlismrulesagricultureiuU.S.A.
(美)弗雷德·卢森斯,乔纳森·多著2016 年出版180 页ISBN:9787115408730
本书作者是国际知名的管理学和心理学专家。本书在全球畅销十余年,从文化、战略与具体的企业行为等方面对战略管理理论进行了系统地分析研究,在对文化的认识上没有意识形态的偏见。本书作者认为文化不具有优劣...
(美)弗雷德·卢森斯,理查德·霍杰茨,乔纳森·多著2008 年出版155 页ISBN:9787115175496
本书在全球畅销十余年。从文化、战略与具体的企业行为等方面对跨文化管理理论进行了系统地分析研究。全书共分四章:文化的含义和维度;跨文化管理;组织的文化与多样性;跨文化沟通与谈判。本书作者认为文化不具有...
(美)弗雷德·卢森斯,乔纳森·多著2016 年出版165 页ISBN:9787115409720
本书作者是国际知名的管理学和心理学专家。本书在全球畅销十余年,从跨文化激励、跨文化领导力、人力资源筛选和跨文化发展四个方面做了阐述。本书不仅有精辟的理论解释,还结合的了丰富的案例,比如,全球创新中的...