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  • 中级会计学 英文版 第4版

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    (美)托马斯 R.戴克曼(Thomas R.Dyckman)等著1999 年出版1376 页ISBN:7111064429

  • 外国名作家传

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    (美)亨利·托马斯(H.Thomas),黛娜·莉·托马斯(D.L.Thomas)著;黄鹏译1983 年出版275 页ISBN:10094·438

  • 大哲学家生活传记

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    (美)托马斯(Thomas,Henry),(美)托马斯(Thomas,Dana Lee)著;武 斌译1992 年出版313 页ISBN:7501309019

    书名原文:Livingbiographiesofgreatphilosophers:本书介绍了柏拉图、亚里士多德、阿奎那、康德、黑格尔、尼采等20位哲学家的生活传记。

  • 伟大科学家的生活传记

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    (美)托马斯(H. Thomas),托马斯(D.L. Thomas)著;陈仁炳译1980 年出版323 页ISBN:11198·001

  • 法治

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    (瑞士)丽狄娅·R. 巴斯妲·弗莱纳(Lidija R.Basta Fleiner,(瑞士)托马斯·弗莱纳(Thomas Fleiner原著2009 年出版125 页ISBN:9787802164376

    本书由瑞士学者撰写。

  • 成为一所多元智能学校

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    (美)托马斯·R.霍尔(Thomas R.Hoerr)著;郅庭瑾译2003 年出版199 页ISBN:7504124621

    本书系统讲述了多元智能理论及其在美国新城学校的实施过程。通过新城学校的个案研究,读者可以了解这所学校的教师初次接触多元智能理论的过程,全校教职员工在教学、课程、教师的专业发展及教育评价中进行的各...

  • 塑造诚信型组织 一种有竞争力的企业文化模式

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    (美)阿瑟·R.辛库提(Arthur Ciancutti),(美)托马斯·L.斯坦汀(Thomas L.Steding)著;李志超译2003 年出版241 页ISBN:7115113092

    本书通过实现诚信的组织文化模式,达成明确反馈和建立领导权组织来消除组织中交流的不顺畅及混沌、恐惧、谣传、相互推托责任的氛围,增强客户与利益相关者满意度,促发员工的积极性与热情,增强企业的竞争力。...

  • 大画家传

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    (美)亨利·托马斯(H.Thomas),达纳·李·托马斯(Thomos,D.L.)著;刘明毅,唐伯祥译1983 年出版314 页ISBN:11118·120

  • 团队教练

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    (美)托马斯·库恩(Thomas R. Keen)著;无言译2004 年出版99 页ISBN:7508420276

    科尔尼咨询公司的一份报告曾指出,九成团队以失败告终。其中的原因倘若细细道来,自然有很多种,不过最要紧的,是因为团队往往孤立于公司原有的管理系统和保障体系,从而因方向迷失或资源短缺而失败。本书的一个特点...

  • 稳健性

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    (美)拉尔斯·彼得·汉森(Lars Peter Hansen),(美)托马斯·J.萨金特(Thomas J.Sargent)著2016 年出版402 页ISBN:7111552635

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