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  • 美国经济史 第12版

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    加里·M.沃尔顿,休·罗考夫著2018 年出版569 页ISBN:7300264738

  • 南斯拉夫的成人教育

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    (法)戴维,M.著;陈羽纶等译1963 年出版205 页ISBN:3017·92

  • 鲸与海豚

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    (英)卡沃尔廷(Carwardine,M.)著2005 年出版254 页ISBN:7505715224

    本书收录了迄今为止被观察到或捕捞到的79种鲸豚类动物,配有900余幅彩色照片和图片,介绍它们的重要特征、生态环境、自然分布情况等知识。...

  • 在咖啡馆遇到柏拉图

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    (英)唐纳德·R.莫尔(DonaldR.Moor)著;(美)罗伯特·M.波希格序,张媛媛译2013 年出版156 页ISBN:9787531669036

    柏拉图是有史以来最具影响力的思想家之一。他教我们用逻辑法去考证事实,用一种全新的思维去认识真善美,以及更正我们对柏拉图式爱情的理解。他以对话的方式表达自己的想法,让这部充满虚构对话的作品被视为走近...

  • 公共物品的需求与供给

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    (美)詹姆斯·M.布坎南著;马珺译2017 年出版196 页ISBN:9787208146488

    本书是布坎南有关“生产性国家”的契约理论的一部重要作品。布坎南是主张公共品供求的实证理论的,而作为主流财政理论的是萨缪尔森的政府干预论。这在布坎南看来是值得怀疑的。他认为在讨论市场失灵引申出政...

  • 薪酬管理 第6版

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    (美)乔治·T.米尔科维奇(Gerge T.Milkovich),(美)杰里·M.纽曼(Jerry M.Newman)著;董克用等译2002 年出版586 页ISBN:7300044301

    薪酬问题是劳动力市场和人力资源管理的核心问题,对宏观经济和微观经济都有重要影响。米尔科维奇和纽曼所著的《薪酬管理》是美国高等院校及管理学界最著名的研究薪酬问题的教科书,在企业界也有很大的影响力。...

  • 战略绩效管理:超越平衡计分卡

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    (美)尼利(Neely,A.),(美)亚当斯(Adams,C.),(美)肯尼尔利(Kennerley,M.)著2004 年出版290 页ISBN:7505394495

    公司只注重一个利益相关者——股东——的需求就能生存和繁荣的日子已经远去了。世界发生了很大的变化,对组织而言要在21世纪保持持续发展必须考虑所有利益相关者的需求,10年前问世的平衡记分卡由于不能考虑到...

  • 存在与时间

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    (德)海德格尔(Heidegger,M.)著;陈嘉映,王庆节译2006 年出版518 页ISBN:7108024551

    本书是德国哲学家海德格尔的成名作和代表作,也是20世纪西方哲学最重要的经典之一,影响遍及人文社会科学各个领域。

  • 超越自我管理学校

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    (澳)布赖恩·J.卡德威尔(Brian J.Caldwell),(澳)吉姆·M.斯宾克斯(Jim M.Spinks)著;胡东芳等译2005 年出版324 页ISBN:7532097889

    本书阐述校本管理学校的原理和实践方法。

  • 课程理论新突破 课程研究航线的解构与重构

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    (美)威廉·M. 雷诺兹,(美)朱莉·A. 韦伯(Julie A. Webber)主编2008 年出版246 页ISBN:9787533874926

    本书从后现代哲学、社会学、未来学等视角出发,探讨了课程理论研究的各种可能性,在重建和拓展课程理论方面取得了新的突破。

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