（美）J·斯图尔特·布莱克，（美）哈尔·B·格雷格森著2011 年出版143 页ISBN：9787300130613
本书反对自上而下的变革组织结构或奖励机制，指出只有一线员工切实执行变革政策，组织的变革才能又快又深广地推行。因此，树立变革模范应该首先考虑前线员工。鼓励管理者对于组织变革要从考虑个人出发，重点不放在...
（美）R·西格沃特（RolandSiegwart），（美）I·R·诺巴克什（IllahR·Nourb2013 年出版336 页ISBN：7560545486
美R·R·阿罗R·R·Arrow主编2000 年出版391 页ISBN：7801464265
本册书系统地介绍了哈佛大学和哈佛商学院的悠久历史渊源、哈佛商学院的教育制度历史沿革、哈佛商学院MBA核心课程概览、哈佛名校介绍及主要参考文献等。...
美R·R·阿罗R·R·Arrow主编2000 年出版408 页ISBN：7801464265
本册书系统地介绍了哈佛大学和哈佛商学院的悠久历史渊源、哈佛商学院的教育制度历史沿革、哈佛商学院MBA核心课程概览、哈佛名校介绍及主要参考文献等。...
（美）史蒂文·布莱登（Steven R. Brydon），（美）迈克尔·斯各特（Michael D. Scott）著；顾肃，谢友倩，宣莹译2006 年出版527 页ISBN：7300076637
本书是介绍公共演讲的艺术和科学。
（美）史蒂芬·柯维，（美）布莱恩·李著；龙胜东，陈允明译2004 年出版232 页ISBN：7500658087
本书遵循了《高效能人士的7个习惯》的改变生活的传统，讲授了能强烈影响我们的职业和生活的核心原则。作者揭示了原则型力量是影响他人行为的能力，而不是控制、改变或操纵他人行为的能力。这种力量是由于你的...
