（美）柯尔伯格，（美）纳多博著；杨宁译2014 年出版248 页ISBN：9787111448723
本书强调用温和、友好的方式与注意力问题和谐共处，并引导读者逐步成为注意力的主人。之后本书用了近三分之二的篇幅介绍如何让事情、时间和资源条理化，给出了问题的本质和相应的处理方法，每一章节的内容都可以...
（德）汉斯彼德·克雷尔曼著；汤亚汀译2009 年出版230 页ISBN：7103033285
本书是德国作曲家韦伯恩的传记，其中有他的创作、生活等方面的内容，书后还附有年表、当代作曲家的评论和作品目录。
（美）凯瑟琳·本科，（美）安妮·韦斯伯格著；钱谊译2012 年出版180 页ISBN：9787100075725
本书创造性地将“定制”的思想灵活运用到职业生涯设计之上，构建了由包含晋升步伐、工作负荷、工作地点和工作职责四个核心维度的职业生涯分析框架。通过这四个维度的调节，可以实现员工的天赋、工作态度及个人...
（美）安东纳基斯，（美）茜安西奥罗，（美）斯滕伯格编2011 年出版481 页ISBN：9787543220287
本书是一本论文集，由14篇论文编辑而成，是在紧紧把握领导学发展方向的基础上，把领导力作为一个知识领域进行研究而产生的结果，是一本体系完整、内容简明的手册。本书首次比较全面地综合了有关领导力的前沿论述，对...
（美）艾伦·金斯伯格（Allen Ginsberg）著；文楚安译2001 年出版256 页ISBN：7541119601
了解一位外国作者，最好的途径是咀嚼或者说直接细读原作文本，特别是对于那些能够如此的读者——大学生或任何企望提高其英语阅读理解力的人；为此目的，这一基于中文版的汉英对照本同读者见面了，艾伦的43首佳作，比.....
