（美）彼德·H.安东尼奥（Peter H.Antoniou），（美）凯瑟琳·惠特曼（Catherine Whitman）著；姚莉，张冬梅译2001 年出版232 页ISBN：7300039065
（美）AlbertBoggess，（美）FrancisJ.Narcowich著2002 年出版283 页ISBN：7505376608
（美）特德·戈策尔（Ted Goertzel），（美）本·戈策尔（Ben Goertzel）著；刘立译2002 年出版396 页ISBN：7806274693
（美）James Stanger，（美）Patrick T.Lane著；钟日红，宋建才等译2002 年出版407 页ISBN：7111095294
（美）汉德森（Henderson，B.），（美）萨姆林（Summerlin，S.）著；康芙山译1985 年出版252 页ISBN：6259·003
（美）兰德尔·S.卡洛克（Randel S.Carlock），（美）约翰·L.沃德（John L.Ward）著；梁卿译2002 年出版321 页ISBN：7800734269
本书作者引入平行计划流程的新理念，解释说明怎样把家庭和企业两方面的需求和预期结合起来，以创建有机的企业单位；书中还包含若干计划和决策模板。...
（美）科林·格罗根·莫尔（Collen Grogan Moore），（美）谢里尔·西斯金（Cheryl Siskin）著；董苏华，郑建民译2003 年出版159 页ISBN：7112055482
本书主要介绍住宅单元的规划开发与实践活动，书中列举了大量的例子，是土地开发商建筑设计人员必备参考书。
（美）芭芭拉·鲁宾·韦恩瑞伯（Barbara Rubin Wainrib），（美）艾琳·布罗契（Ellin L. Bloch）著；黄惠美，李巧双译2003 年出版244 页ISBN：7506257556
本书是学校心理学教育辅导参考书。
（美）J·斯图尔特·布莱克，（美）哈尔·B·格雷格森著2011 年出版143 页ISBN：9787300130613
本书反对自上而下的变革组织结构或奖励机制，指出只有一线员工切实执行变革政策，组织的变革才能又快又深广地推行。因此，树立变革模范应该首先考虑前线员工。鼓励管理者对于组织变革要从考虑个人出发，重点不放在...
