2009 年出版202 页ISBN：9787510405105
本书为励志类读物。在全球金融危机背景下，每一个员工都应该重新审视自身的价值，发现自己身上“不可替代”的优势，立志在“优秀”的基础上更进一步，成为企业“不可替代”的员工。本书通过理论上的精彩阐述和案例...
2009 年出版311 页ISBN：9787534391026
本书的内容涵盖了员工发展的整个周期，如规划、执行和评估，因此，员工个体和高等院校都将从中受益。本书是一本实用手册，它包括高等教育员工发展的若干案例，涉及员工发展的各个层面，从个人发展到校本发展，再到国家层...
2009 年出版309 页ISBN：9787562825753
本书从传统招聘的基础出发、结合了胜任素质模型的应用，梳理了科学的招聘管理流程、分析了专业的管理技术、介绍了信息化的辅助管理功能，为现代组织的员工招聘提供了清晰的管理体系和实用方法。...
2009 年出版170 页ISBN：9787802553248
心理学上有一个概念“同理心”，大意就是将心比心，老板与员工换位思考。本书以此为契点启发企业领导及员工，只有触碰到心灵深处的角落，才能消除管理与执行障碍。...
2009 年出版174 页ISBN：9787507526332
在中国职场中，抱怨是一种普遍存在的不良情绪，这种普遍存在的抱怨，不仅会影响团队的和谐、打击团队士气，更会降低工作的价值、削弱工作的积极性。...
2009 年出版198 页ISBN：9787530850909
人是构建企业“大厦”的最重要因素，企业对优秀员工的渴求也是从来没有止境的；然而，大多数职场人士要么没有成为优秀员工的“自觉性”，要么始终不知道如何成为一名优秀员工，从而丧失了通往企业上层的机会。本书全...
2009 年出版175 页ISBN：9787802491809
本书为员工励志类图书，有力的论述了一个主题：对工作、对企业、对老板负责，就是对自己负责。使广大员工明白，工作就是为自己，而不是为别人，从而树立健康的工作心态。...
2009 年出版733 页ISBN：9787503688201
一系列新的劳动类法律的出台与实施，对企业的人力资源管理方法及用工策略提出了极大的挑战，从而使得企业不得不寻求构建劳动关系管理的新模式。为帮助企业对劳动法律进行正确的理解与应用，作者左祥琦特将其多年...
2004 年出版176 页ISBN：7800804321
人生的目标是在不断变化和上升的，人要永不满足、超越自我。本书传达了这样一个积极的理念。
船 船长 船员 如何造就优秀的企业和员工 how to create excellent corporation and employee
2005 年出版148 页ISBN：7806995870
本书将使企业的经营者和管理者了解到，为何他们必须致力于建立船文化。本书将带领企业管理者和员工一起逐步把自己所在的企业打造成最优秀的企业，把自己的企业做大做强，成为商业海洋中的巨轮。...
2005 年出版208 页ISBN：7504342858
本书收录了世界500强企业优秀员工的十条标准。通过一些具体事例详细介绍了成为一名优秀员工应具备的素质等。
2006 年出版143 页ISBN：7121023474
本书讲述了企业管理者佩吉·辛克莱和安迪·朗克罗通过鼓舞员工士气，使员工同心协力提高公司生产率的故事，这是一种能够激发人的热情和能力的、革命性的方法，能为任何一个团队带来令人意想不到的结果。同心协力...
告诉员工你真棒 轻松增强公司信任的2+2反馈指导法 the simple solution for successful coaching
2006 年出版125 页ISBN：7111180208
本书介绍了一种被称作2+2的反馈指导法，它简单易行，可以神奇地改善人与人之间地合作关系，使我们如愿达成自己的管理目标。
2006 年出版251 页ISBN：7506436671
在企业里，往往有少数员工是不可替代的，企业的运转和发展都信赖他们。这样的员工就是核心员工。全方位地管理好了核心员工，企业就会发展壮大。本书从企业管理者需要出发，为他们提供核心员工的全套管理流程和方案...
2006 年出版144 页ISBN：7801933109
本书为企业员工的道德手册。主要内容有：品德、事业、财富、生活等等。帮助企业员工陶冶情操、提高文化素养和职业操守。
2006 年出版201 页ISBN：7506437988
你受过良好的教育，也具有一定的工作技能，可在公司里，为什么加薪、升职与你无缘？为什么解雇的“黑名单”上总有你？答案是你缺乏以下关键元素：敬业精神、勇于负责、工作热情、执行到位、拒绝借口、懂得合作、忠诚于...
2003 年出版271 页ISBN：781088090X
本书包括：全球化对会计的冲击和对策，加入WTO后对中国会计的影响，中国入世后西部地区CPA行业的发展战略，国际会计准则委员会（IASC）改组对我国会计界的影响及其对策等。...
2005 年出版321 页ISBN：7100046874
在本书中，三位作者提出了一个新的管理和测量指标体系，可用于确定员工成功所必需的行为、胜任能力、心态和文化，以及测量这些维度对企业利润的影响。为了最大限度地发挥员工队伍的潜力，组织必须应对三大挑战：将员...
