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  • 专利法实施细则第二次修改导读 2001

    国家知识产权局条法司编

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    2001 年出版175 页ISBN:780011581X

  • 煤矿井下低压检漏保护装置的安装、运行、维护与检修细则

    中华人民共和国煤炭工业部制定

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    1998 年出版37 页ISBN:7502015884

  • 防治煤与瓦斯突出细则

    中华人民共和国煤炭工业部制定

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    1995 年出版67 页ISBN:7502010238

  • 酒类企业生产卫生规范实施细则使用指南

    杜翠荣著

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    2018 年出版380 页ISBN:9787502645960

    本书从白酒、啤酒、葡萄酒、黄酒、其他酒五个方面,对《酒类企业生产卫生规范实施细则》中制定的酒类企业在选址及厂区环境,厂房和车间,设施与设备,卫生管理,食品原料、食品添加剂和食品相关产品,生产过程的食品安...

  • 煤矿防治水细则专家解读

    武强主编 刘正林 董书宁副主编

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    2018 年出版235 页ISBN:9787502068523

    为了加强煤矿防治水工作,防止和减少事故,保障职工生命安全和健康,根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国矿山安全法》《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和《煤矿安全规程》等,国家煤矿...

  • 《煤矿防治水细则》专家解读

    杜运夯 孙小林 陈小国主编

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    2018 年出版398 页ISBN:9787564640613

    本书对新颁布的《煤矿防治水细则》进行逐条解读,对比《煤矿安全规程》《煤矿水文地质规定》《煤矿防治水规定》的区别和联系, 解读条款制定的依据、目的、执行中应当注意的问题等。本书是宣贯《煤矿防治水细...

  • 防治煤与瓦斯突出细则

    中华人民共和国煤炭工业部制定

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    1988 年出版69 页ISBN:7502002332

  • 长江中上游(湘)防护林体系建设县级总体设计实施细则

    湖南省营林局编

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    1990 年出版60 页

  • 北京地区专科医师培训细则 普通专科 第2版

    北京市卫生局编

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    2009 年出版214 页ISBN:9787811361285

    本书是北京地区专科医师培训细则(第2版)——普通专科。

  • 综合管理部岗位绩效考核与实施细则

    张俊娟编著

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    2009 年出版272 页ISBN:9787115194220

    本书所设计的关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决这五位一体的绩效考核体系,及精确到各个岗位的绩效考核方案是其最大特色。本书细化了综合管理部的高层管理、总经办、行...

  • 行政部岗位绩效考核与实施细则

    詹承豫主编

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    2009 年出版259 页ISBN:9787115192929

    本书针对行政部每个岗位的绩效考核,设置了五位一体的绩效考核体系,即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。 关键业绩指标,通过对主要工作职责的分析,直接提取每个岗位的关...

  • 新增值税暂行条例及实施细则解读与疑难问题精解

    许太谊主编

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    2009 年出版355 页ISBN:9787509203910

    本书反映增值税转型后的最新增值税政策,帮助企业正确纳税、减轻税收负担,合理地规避增值税纳税风险,全书除简要介绍转型后对企业税收的影响与纳税筹划外,主要包括三个部分:(1)新旧增值税暂行条例比较;(2)增值税疑难问...

  • 国际旅客联运协定 国际客协 国际旅客联运协定办事细则 国际客协办事细则

    铁道部国际合作司编

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    2008 年出版123 页ISBN:9787113085230

    本书包括《国际旅客联运协定(国际客协)》和《国际旅客联运协定办事细则(国际客协办事细则)》两个规章。

  • 采购部岗位绩效考核与实施细则

    王瑞永编著

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    2009 年出版249 页ISBN:9787115193513

    本书针对采购部每个岗位的绩效考核,设置了五位一体的绩效考核体系,即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。 关键业绩指标,通过对主要工作职责的分析,直接提取每个岗位的关...

  • 健身细则100问

    郁汉冲 葛飞秀等著

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    2009 年出版392 页ISBN:9787506557115

    本书以问答形式具体介绍了健身计划、健身方法、步骤和当前国内外有关健身的前沿科学知识。

  • 市场部岗位绩效考核与实施细则

    程淑丽编著

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    2009 年出版213 页ISBN:9787115193025

    本书针对市场部每个岗位的绩效考核,设置了五位一体的绩效考核体系,即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。关键业绩指标,通过对主要工作职责的分析,直接提取每个岗位的关键...

  • 建筑设计技术细则与措施

    深圳市建筑设计研究总院编

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    2009 年出版259 页ISBN:9787112103447

    《建筑专业统一技术措施》根据新规范进行重新修定,并且增加较多新的内容,如:人防地下室、节能设计、绿色建筑设计等内容。目的是方便设计人员更好地执行国标、省标、市标或行标的规定,了解新技术、新材料,从而提...

  • 财务部岗位绩效考核与实施细则

    王德敏主编

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    2009 年出版271 页ISBN:9787115193506

    本书根据“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”五位一体绩效考核体系,对企业财务部各岗位绩效考核进行了全面的运用,为读者提供了具体实用的参照体系与模板。书中设计的...

  • 开店管店操作细则

    吴一夫编著

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    2009 年出版255 页ISBN:9787504464781

    本书是店铺经营实用工具书,涉及开店常识、开店准备、选址和命名、设计、装潢、进货、陈列、退货与处滞、宣传、促销、待客之道、店员管理等讲解深入浅出,可操作性强。...

  • 客服部岗位绩效考核与实施细则

    全琳琛编著

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    2009 年出版246 页ISBN:9787115193490

    本书针对客服部每个岗位的绩效考核,设置了五位一体的绩效考核体系,即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。 关键业绩指标,通过对主要工作职责的分析,直接提取每个岗位的关...

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