2009 年出版213 页ISBN:9787545900972
本书主旨在于通过对大量企业容易忽略的或不认为违法的人事处理案例进行分析,指导企业正确理解和运用相关法律进行人事管理工作,处理好金融危机下频繁变动人事所带来的问题。...
1932 年出版288 页
出版年、月据卷首写序时间:汇集该年度报章所载各地劳资纠纷材料,包括上海、天津、汉口、南京、广州、北平、青岛、杭州、江苏、浙江、山东、湖南等20个省、市中的厂家。附录:邮务铁路各工会纠纷8起,劳资纠纷原...
2002 年出版362 页ISBN:7801581660
本书以增强劳动关系双方的法律观念和意识,使纠纷得以妥善解决为目的,对企业管理者怎样处理劳动合同争议、集体合同争议、劳动保护、劳动纪律等常见争议,以及劳动者劳动报酬及伤残赔等等均作了通俗易懂的解答。...
2018 年出版224 页ISBN:9787520327558
立足于当前劳资关系与劳资纠纷的两大背景,强调阶段性社会转型是劳资纠纷化解机制和手段的前提条件和依据,指出社会治理创新为劳资纠纷协调提供了创新的思维和新的可能机遇。在充分运用社会学理论及其方法的基...
2011 年出版728 页ISBN:9787511816931
本书共分六大章,从用工成本评估、规章制度、劳动合同的订立、劳动合同的履行、劳动合同的解除和终止、人力资源管理监督和劳动争议六个方面对企业进行人力资源管理过程中的问题进行了风险提示和应对策略明确...
2006 年出版331 页ISBN:7503665777
本书精选67个真实的案例,结合现行劳动法律、法规、规章及其他规范性文件,有侧重地对案例中的法律问题进行梳理和解决,同时,在相关章节的结尾,还附有律师建议,加深读者对相关法律知识的了解。...
2010 年出版270 页ISBN:9787802553491
本书针对国家现行的法律法规条款制定劳动合同并以此为依据解决出现的劳动纠纷。