企业劳资纠纷化解对策 人力资源管理法律顾问全书

本书共分六大章，从用工成本评估、规章制度、劳动合同的订立、劳动合同的履行、劳动合同的解除和终止、人力资源管理监督和劳动争议六个方面对企业进行人力资源管理过程中的问题进行了风险提示和应对策略明确。作者以《劳动合同法》为基本立足点，从各个方面对企业可能涉及的风险逐一解说，为企业指点迷津，使企业能够尽量规避劳动关系风险，减少企业损失，降低企业成本。