2011 年出版308 页ISBN：9787111344087
本书体例新颖，编排独特。在编写过程中，编者打破了传统的字典式词条编排法，以“Day”为单元编排词条。每个单元都可能含有以A～Z字母开头的单词，读者可以合理安排学习方案；为使读者“快、准、牢”地掌握词汇，每个词...
2015 年出版290 页ISBN：9787111488125
本书由清华大学外语系知名教授蒋隆国先生主编。书中结合编者多年的教学经验，以最新的雅思词汇要求为依据，以“学习者学习、记忆词汇”为编写宗旨，全面收录了雅思考试所需掌握的词汇，供旨在通过雅思考试的学生学...
2015 年出版309 页ISBN：9787111488118
本书由清华大学外语系知名教授蒋隆国先生主编。书中结合编者多年的教学经验，以最新的《大学英语课程教学要求》为依据，以“学习者学习、记忆词汇”为编写宗旨，全面收录了大学英语四级考试所需掌握的词汇，供旨在...
2015 年出版243 页ISBN：9787111488736
《大学英语课程教学要求》为依据，以“学习者学习、记忆词汇”为编写宗旨，全面收录了大学英语六级考试所需掌握的词汇，供旨在通过全国大学英语六级考试的学生学习时参考。本书体例新颖，编排独特。在编写过程中，编...
2002 年出版152 页ISBN：7806487352
编辑推荐：斯宾塞·约翰逊在《谁动了我的奶酪？》中提出了一个广为人知的问题：一个人如何应对变？在本书中，作者告诉你答案：先从一个人自己的改变开始。 小老鼠BB和DD在本书中经历了前所未有的魔法世界和地宫历险，他...
2015 年出版209 页ISBN：9787111489146
员工是组织重要的资源，本书认为激励员工的积极性至关重要。经营者必须注重激励员工积极性的七个关键，包括回归经营的原点、培养经营者意识、具备前瞻性、贯彻理念等。本书是稻盛和夫先生几十年工作经验的总结...
1992 年出版254 页ISBN：7501719977
本书分析了职工积极性的理论内涵、表现特征、形成机制及作用功能等理论问题
2012 年出版308 页ISBN：7111386388
本书体例新颖，编排独特。在编写过程中，编者打破了传统的字典式词条编排法，以“Day”为单元编排词条。每个单元都可能含有以A～Z字母开头的单词，读者可以合理安排学习方案；为使读者“快、准、牢”地掌握词汇，每个词...
2012 年出版226 页ISBN：9787121161018
通过对全美几百家著名公司的调查，作者发现，一些传统上认为是“非奖励”的做法，包括一对一沟通、培养员工独立自主……与认同和奖励同等重要，它们同样能激发员工的主动性、参与意识和对工作的全力投入。本书囊括...
2012 年出版405 页ISBN：9787111386490
本书由清华大学外语系知名教授蒋隆国先生主编。书中结合编者多年的教学经验，以最新的《大学英语课程教学要求》为依据，以“学习者学习、记忆词汇”为编写宗旨，全面收录了大学英语四级考试所需掌握的词汇，供旨在...
2016 年出版309 页ISBN：9787111544784
本书由清华大学外语系知名教授蒋隆国先生主编。书中结合编者多年的教学经验，以最新的《大学英语课程教学要求》为依据，以“学习者学习、记忆词汇”为编写宗旨，全面收录了大学英语四级考试所需掌握的词汇，供旨在...
1991 年出版353 页ISBN：7502715029
本书是建国来首次大型职工民意测验的披露。在对全国各地各行业万名职工与经营者的民意测验中
