(英)阿恩特·佐尔格(ArndtSorge),(美)马尔科姆·沃纳(MalcolmWarner)主编1998 年出版752 页ISBN:7538254110
李剑锋著2002 年出版340 页ISBN:750175540X
本书的编写始终坚持如下“四新”原则:1.内容刷新。本书将系统反映国际最新的OB研究成果,详细论述OB领域的新课题,如战略领导、组织发展、工作再设计、组织控制、网络结构等,以达到国际同类教材的先进水平。2.理...
王景荣,赵晓妮编著2018 年出版265 页ISBN:9787302514060
本书研究介绍公共组织系统内个体、群体、组织及其关系的行为规律,内容框架分为“个体行为”“群体行为”和“组织行为”三个层面。个体行为层面,主要包括个性、情商与情绪管理、归因、社会知觉、压力及工作设...
于显洋等主编1994 年出版385 页ISBN:7563904174
内容简介组织行为学是一门应用社会科学,涉及到人类学、经济学、社会学和心理学。本书从总体上把组织行为学分为互相联系的三个部分:第一部分为个体行为,内容包括知觉、学习、工作激励和压力;第二部分为群体行为...
(美)谢默霍恩二世(Schermerhorn,J.R.),(美)亨特(Hunt,J.D.),(美)奥斯本(Osborn,R.H.)著2004 年出版619 页ISBN:7302094837
本书系统地覆盖了组织行为学领域的内容,从环境、管理个人、管理团队、管理组织和管理过程等角度展开论述。书中附有“组织行为技巧手册”,有助于读者更好地掌握组织行为学的应用。无论从内容还是设计上来说,本...
徐全忠,邹晓春主编;毛文静,刘华,李文武副主编2014 年出版233 页ISBN:9787122212160
本教材在阐述个体行为与群体行为区别与联系的基础上,针对组织实践吸收了组织发展领域的新思想、新理论、新方法。全书分为5篇15章,多层次、多维度地阐述了组织与组织行为,知觉、归因与印象管理,能力、人格与价...
(美)斯蒂芬·P.罗宾斯著;郑晓明,葛春生译2005 年出版285 页ISBN:7121016044
本书是美国组织行为学权威斯蒂芬·P·罗宾斯教授的经典名著《组织行为学》的最新版精要本。新版增加了评估国家文化的GLOBE框架、扩展的MBTI、基于激励来讨论工作设计、团队参与的伦理问题、团队在质量管理...
张红旗,葛培波,孙立莉编著2007 年出版286 页ISBN:7505863959
本书在深入分析其管理机制的基础上,以现代企业管理岗位必备的理论知识和能力素质为依据,阐述相应的理论,从而使得理论能够指导实际,实用性强,便于理解和掌握。...