（英）阿恩特·佐尔格（ArndtSorge），（美）马尔科姆·沃纳（MalcolmWarner）主编1998 年出版752 页ISBN：7538254110
李剑锋著2002 年出版340 页ISBN：750175540X
本书的编写始终坚持如下“四新”原则：1.内容刷新。本书将系统反映国际最新的OB研究成果，详细论述OB领域的新课题，如战略领导、组织发展、工作再设计、组织控制、网络结构等，以达到国际同类教材的先进水平。2.理...
王景荣，赵晓妮编著2018 年出版265 页ISBN：9787302514060
本书研究介绍公共组织系统内个体、群体、组织及其关系的行为规律，内容框架分为“个体行为”“群体行为”和“组织行为”三个层面。个体行为层面，主要包括个性、情商与情绪管理、归因、社会知觉、压力及工作设...
于显洋等主编1994 年出版385 页ISBN：7563904174
内容简介组织行为学是一门应用社会科学，涉及到人类学、经济学、社会学和心理学。本书从总体上把组织行为学分为互相联系的三个部分：第一部分为个体行为，内容包括知觉、学习、工作激励和压力；第二部分为群体行为...
（美）谢默霍恩二世（Schermerhorn，J.R.），（美）亨特（Hunt，J.D.），（美）奥斯本（Osborn，R.H.）著2004 年出版619 页ISBN：7302094837
本书系统地覆盖了组织行为学领域的内容，从环境、管理个人、管理团队、管理组织和管理过程等角度展开论述。书中附有“组织行为技巧手册”，有助于读者更好地掌握组织行为学的应用。无论从内容还是设计上来说，本...
徐全忠，邹晓春主编；毛文静，刘华，李文武副主编2014 年出版233 页ISBN：9787122212160
本教材在阐述个体行为与群体行为区别与联系的基础上，针对组织实践吸收了组织发展领域的新思想、新理论、新方法。全书分为5篇15章，多层次、多维度地阐述了组织与组织行为，知觉、归因与印象管理，能力、人格与价...
（美）斯蒂芬·P.罗宾斯著；郑晓明，葛春生译2005 年出版285 页ISBN：7121016044
本书是美国组织行为学权威斯蒂芬·P·罗宾斯教授的经典名著《组织行为学》的最新版精要本。新版增加了评估国家文化的GLOBE框架、扩展的MBTI、基于激励来讨论工作设计、团队参与的伦理问题、团队在质量管理...
张红旗，葛培波，孙立莉编著2007 年出版286 页ISBN：7505863959
本书在深入分析其管理机制的基础上，以现代企业管理岗位必备的理论知识和能力素质为依据，阐述相应的理论，从而使得理论能够指导实际，实用性强，便于理解和掌握。...
