罗珊珊著2017 年出版381 页ISBN：9787543227675
组织行为学是一门综合性强、实践性强、理论前景广阔的学科。自改革开放之后传入我国直到今天，该学科有了长足的发展，取得了令人瞩目的成果。在长达十几年的教学实践中，作者不断收集、整理和研究国内外最新的组...
（美）德博拉·安可纳（Deborah Ancona），（美）托马斯·A.科奇安（Thomas A.Kochan）等著；李梦学等译2003 年出版554 页ISBN：7800739600
本书从感知、人际交流和认知类型到团队过程、团队绩效和团队关系再到组织环境、变革和报酬，覆盖了传统管理的大部分话题，用于理解现在和未来的组织。...
罗德礼，李婉主编2005 年出版209 页ISBN：7810796038
本书内容分为七章：绪论、个体行为、激励理论、群体行为、领导行为、组织行为、组织文化。可作为高职高专工商管理、市场营销等教材。
（美）南希·阿德勒著；杨晓燕译2004 年出版249 页ISBN：7301079400
本书主要研究跨国公司今日面对的挑战和跨文化问题。本书分为三个部分：第一部分“文化对组织的影响”描述了文化多元的方式，文化差异如何影响组织，人们如何识别、对待并在自己工作的环境中有效地运用文化差异；第...
（英）劳里·J·穆林，李丽，廖羽，闫甜译2011 年出版1019 页ISBN：9787509613771
本书作为一本市场领先的教材，引导学生对组织行为学进行全面的理解，并将其与有效的管理学结合起来。这是一个无价的资源，对管理研究进行了清晰而且深刻的介绍，可以作为之后研究的一个综合参考点。...
GEERT HOFSTEDE著2008 年出版599 页ISBN：9787544605298
本书是国际跨文化交际研究的经典著作，探讨了价值观上的国与国差异，以及行为、体制和组织领域间的国与国差异，深究了存在于五十多个现代国家和地区的国民之间在思维和社会行为上的差异。...
李婉主编2009 年出版253 页ISBN：9787811351675
本书简明扼要地阐释了组织行为学的理论体系，并加入了大量的实训内容，以增加学习者的实际工作能力，通过实训学习，提高学习者的实际技能。...
