国际组织行为 第4版

本书主要研究跨国公司今日面对的挑战和跨文化问题。本书分为三个部分：第一部分“文化对组织的影响”描述了文化多元的方式，文化差异如何影响组织，人们如何识别、对待并在自己工作的环境中有效地运用文化差异；第二部分“文化多样性的平衡”介绍了一种整合的方法来面对工作环境的多元文化；第三部分“管理全球管理者”介绍了一系列全球管理中的特殊问题。有趣的案例故事、例子和让人易于理解的指南使本书既有趣又容易阅读。