（美）玛希雅·休斯，（美）埃米·米勒著；曲卫亮译2011 年出版236 页ISBN：9787121146435
本书围绕应用极为广泛的评估工具设计了36种训练活动，有助于培养EISA衡量的5种个人情商能力，以及由TESI衡量的7种团队情商和社交商能力。本书分为3部分：第1部分主要介绍EISA和TESI，以及其他5种常用的评估工具；第2...
江岩著2014 年出版217 页ISBN：9787514133578
在日益复杂多变的环境中，企业要保持长期成功必须同时进行探索型创新和开发型创新。组织学者们用“双元型创新”形容探索新机会和开发现有能力在高水平上实现的均衡。然而，探索型创新和开发型创新产生于不同的...
（美）拉斯洛·博克著；宋伟译2015 年出版376 页ISBN：9787508654294
《重新定义团队：谷歌如何工作》是一本企业管理类书，讲述全球一流企业谷歌如何建设团队、如何工作、如何成为职场人士的梦想公司。谷歌公司是世界领先的科技公司，似乎创造力源源不断，成为自由创造生产力的典范。...
所谓懂管理就是会带人 从管人、管事到管心快速打造自己的虎狼团队
倪燕著2017 年出版214 页ISBN：9787531692508
怎样成为一个被下属信赖的领导，怎样和下属进行有效沟通，怎样下达和分配团队任务，怎样聪明地授权，怎样聪明地激励下属，怎样聪明地设计薪酬，怎样聪明地降低管理成本，怎样聪明地提高工作效率……《所谓懂管理，就......
O'Reilly精品图书系列 设计领导力 顶尖设计领导者建设和发展成功设计团队的经验和心得
（美）理查德·班费德（Richard Banfield）2017 年出版138 页ISBN：7111563235
（加）帕特里克·麦克纳（Patrick J. Mckenna），（加）戴维·梅斯特（David H. Maister）著；刘世强译2006 年出版232 页ISBN：7508606337
优秀的专业人士有创意、有才气，是公司的重要人物、但他们通常傲慢、极度自我、漠视群体、不易领导。世界上80%的人，都不是天生将才，本书帮助您通过正确指导和训练，熟知管理技巧，成为具备激励人心、领导力的团队...
（美）帕梅拉·扎拉贝克，桑德拉·伯梅斯特著；田祖开，杨丽霞译2005 年出版148 页ISBN：7111157257
理发普公司（HP.Bill Hewlett and Dave Packard）是全球最受尊敬的公司之一，它因为独特的公司文化（被称为惠普方略），优良的产品以及持久的财务增长而被普启蒙地传颂。 几乎每个企业和组织，不管规模大小，都有独...
王江宁主编；高磊副主编2018 年出版170 页ISBN：9787518947294
本书以糖尿病足病例为着重点，针对特殊病例，分别从以下方面进行解析：①患者基础疾病的控制，包括高血压、糖尿病等，尤其是糖尿病患者血糖的控制；②患者足部创面的管理与治疗，包括治疗中换药敷料的选择；③患者在......
郭吉涛著2018 年出版186 页ISBN：9787514198843
改革开放以来，中国民营经济获得了快速发展，已成为中国市场经济建设中不可或缺的重要力量。但民营企业经营业绩的不稳定性和差异性表现得十分突出，既有为数众多的十分成功的企业，也不乏失败的案例。探寻民营企业...
付燕妮文；陈志鸿图2018 年出版35 页ISBN：7510155320
《儿童自我管理绘本·做个有出息的孩子》旨在培养孩子的自我管理意识，帮助3～6岁孩子预防和改正不良行为习惯的形成和发展。本书以不够专注、急躁、懒惰、磨蹭、做事缺乏目标等关系孩子一辈子是做什么都能成还...
