孙正元著2013 年出版325 页ISBN：7121205505
一个优秀的管理者应该注意到，员工的心态也是一种生产力，而且要充分发挥这种心态的正向功能。员工可能在某些时候情绪不高，工作动力不足；有时候他们对工作的看法不全面、不科学，这使他们的工作态度不端正。一个管...
浩强著2018 年出版272 页ISBN：9787516819210
本书是一本心理学通俗读物。拖延症与我们的性格特征有所关联。有些人自控能力差，做事凭借一时的心血来潮；有些人遇到事情计划过多，导致迟迟不能行动；有些人对工作任务取得的结果要求过高，等等。在科技高度发达的...
李伟著2018 年出版292 页ISBN：9787509013861
在大公司与小公司中，领导者的管理方法有什么侧重点或不同吗？本书针对这一问题，通过具体的事实案例、通俗的理论与实践，总结出一个简单易行的管理准则，那就是”大公司管人，小公司管事”。公司始建，事事尚须亲自......
孙正元著2014 年出版275 页ISBN：9787121222221
本书在体例上采用了案例、心理分析、管理要求、行动要领等四个板块的组织结构。每个案例都揭示了员工在执行工作任务中所遇到的具体问题，心理分析则指明了员工在遇到具体问题时可能存在的心理反应，管理要求则...
富宁安编著2003 年出版371 页ISBN：7801516516
作为一个管理者，管人是最基本的工作之一。打开这本书。它将告诉你如何通过有效的手段，合理配置人员，充分调动下属的工作积极性，管理者应该明白：人不同于机器，人都是有思维、有感情的，而且每个人都各不相同，在......
（德）格荣多，（德）舍费尔著2015 年出版172 页ISBN：9787111506676
提要项 本书讲述了关于路易斯·伯格的精彩故事。尽管命运不幸，但伯格通过努力，成长为一名成功的领导者。在这个故事里，本书的体系结构将准确地、循序渐进地展示出来。通过阅读此书，你将从中得到工作上的成长、...
杨滨著2010 年出版221 页ISBN：9787801799159
本书结合企业管理工作的特点，从多个方面向管理者介绍了怎样掌握人性化的人力资源管理工具，做到人尽其才、知人善任：增强对人的洞察力，提升不同性格的人的应对能力，从而改善成员间的沟通和合作，营造和谐的工作氛.....
李伟著2015 年出版299 页ISBN：9787511723772
在管理活动中，什么才是最重要的?本书认为，一个领导者的自我修养、行为处世、公众形象以及影响力，决定着管理的效果甚至成败。一个好的领导者，一定是爱护下属、以身作则、善于自我管理的人。做人得到下属认可的...
海华著2011 年出版295 页ISBN：9787508829722
本书面向大众白领阶层，不管你是公司职员，政府公务员，外企白领统统适用。图书内容上对不同的上司进行分析分类，同事提供对症的解决方法，告诉你雷区所在。并且加入真实故事进行论证，故事贯穿全书。让读者能通过实.....
