刘永安，王芳编著2016 年出版418 页ISBN：9787302450856
人力资源管理是人力资源管理科学的核心课程。本书以人力资源管理的职能为主线，按照每项职能“是什么？做什么？怎么做？”的逻辑脉络进行编排，系统和详细地回答了人力资源管理的每项职能“是什么？做什么？怎么做？......
王胜会编著2015 年出版259 页ISBN：9787516707128
本书在对招聘与面试管理工作系统分析的基础上，从招聘管理分析计划篇、面试甄选组织实施篇、人力资源获取配置篇及招聘工作效果评估篇四个角度，详细介绍了招聘环境分析方法与工具、招聘计划管理方法与工具、人...
齐永兴，王刚，季磊编著2014 年出版343 页ISBN：9787514143249
本书主要沿着如何应运管理学理论与方法解决实际管理问题的逻辑主线展开，同时关注在管理实践中不断丰富和发展的管理学的新学科、新分支和新理论，使本书既具有比较规范成熟的体系结构，又在原来的基础上进行了适...
邬适融主编；曾艺生，包凤达，曹扬副主编2005 年出版361 页ISBN：7302113807
本书在编写过程中采用最新的管理理论，总结国内外企业的经验教训，帮助读者树立先进的管理理念。以现代、先进、科学、合理的管理理念来分析企业管理过程中的各种问题，来应对各种来自方方面面的挑战，使企业立于不...
李杰编著2010 年出版745 页ISBN：9787301166550
本书是国内第一本关于奢侈品品牌管理的专业图书，全书从奢侈品品牌内涵、市场环境、商业模式、市场营销、消费者管理、渠道管理、传播管理等角度系统阐述了奢侈品品牌管理的相关内容，并对奢侈品品牌全球发展战...
李亚民主编2011 年出版288 页ISBN：9787503863820
随着全球经济的一体化发展，我国企业面临日益激烈的市场竞争，这就要求企业练好内功，加强企业管理，在把握顾客需求、竞争者状况、经营环境变化的基础上，制订与现实相符的经营战略，建立科学的组织管理体系，采用科......
孙科柳，易生俊，孙智著2016 年出版308 页ISBN：9787300236063
现在的环境，特别是知识科技产业的兴起，骨干、干部的管理尤为重要。转型时期，更需要企业凝聚优秀人才，团结企业内外部的支撑性骨干和干部。干部相对于企业中一般绩效管理、人力资源管理的全面体系来看，它具有巨大...
薪酬管理 理论 制度与方法=COMPENSATION MANAGEMENT THEORIES SYSTEMS AND METHODS
李永周主编；郭朝晖，马金平副主编2013 年出版248 页ISBN：
