人力资源管理 原理、技术与方法

人力资源管理是人力资源管理科学的核心课程。本书以人力资源管理的职能为主线，按照每项职能“是什么？做什么？怎么做？”的逻辑脉络进行编排，系统和详细地回答了人力资源管理的每项职能“是什么？做什么？怎么做？”的问题。本书主要包括人力资源管理概述、人力资源管理规划与战略、工作分析与工作设计、招聘管理、培训管理、职业生涯管理、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理等内容。