刘平青编2009 年出版248 页ISBN：9787302194873
本书共分六章，将创业型企业的组织发育分为初创、成长、制衡和文化四个阶段，采用文献研究、案例研究与数据分析相结合的研究方法，提出了掌控创业型企业的框架，指出每个阶段都只有以下一个阶段为目标，才能最终使创...
牧之，林墨叙编著2013 年出版382 页ISBN：9787510438851
本书通过大量的实例来了解复杂的人性，学会如何读懂你周围的人，洞悉他人的长短优劣，掌握处世的方略；把握表现与收敛的度，如何识破别人的谎言；懂得如何建立威信、施与影响力，学会如何与各种人和谐相处的大全集。...
（英）蒂姆·哈福德著；侯奕茜译2018 年出版288 页ISBN：9787508626352
本书属经济类读物。人们总是喜欢整齐，总觉得有序比混乱好，总是从有序中获得好处，却忽略了无序带给我们的益处。作者是知名的卧底经济学家，他认为，有序、整齐意味着过分僵硬、脆弱和无创意。这本书揭示了响应能力...
苗一梅编著2010 年出版188 页ISBN：9787111291299
人与人之间的关系是世上最复杂的东西，而中国人之间的关系更加微妙。本书是一本社会人际关系心理学应用著作，侧重点在人际关系的吸引、驾驭方面。而我们每一个人都有一种强烈的归属需要，那就是要与他人建立持续...
（美）大卫·李柏曼著2010 年出版165 页ISBN：9787802516724
改变别人一直被认为是不可能的。这本书却能告知读者如何做到不可能的事：让一个人变得更好。不要被疯狂的人驾驭。不要让烦人，讨厌的，小人影响你。无论是你的孩子，配偶，朋友，客户，耐心，或同事，你都有能力使其......
李凤云编著2011 年出版191 页ISBN：9787229038793
决定成败的不再是高瞻远瞩的战略，而是无数微若沙砾的细节。细节的竞争才是当前最终和最高层而的竞争。本书理念闸释更系统、更透彻、实践运用更全面、更关键，内容包含更丰富、更实用、案例剖析更精辟、更权威...
张尚国编著2013 年出版305 页ISBN：9787563933358
本书为管理类书籍，从人力资源规划和职位分析、人员招聘与配置、员工的培训和开发、与员工的沟通交流、对员工的激励、员工的薪酬福利管理、员工的绩效管理、员工的跳槽与辞退管理、企业的文化建设、员工关系...
魏冰冰著2018 年出版209 页ISBN：9787509396919
管理情绪首先要了解情绪，我们为什么会被自己的情绪操控、奴役？情绪与食物、色彩、音乐、健康之间存在怎样的密切关系？一旦情绪失去控制，将产生怎样的破坏力？不仅仅是愤怒、恐惧、悲伤这样的负面情绪，即便是快乐.....
