（韩）金基铉著；徐涛译2006 年出版134 页ISBN：7121021188
员工的业务处理能力就是企业的竞争力。虽然大企业内许多职员的业务操作水平已达要求，但业务能力和创造力的发挥还需要进一步开发和培养。本书作者在韩国现代集团工作31年，有在企业各个部门丰富的工作经历及海...
郑梅莲编著2009 年出版283 页ISBN：9787505881662
本书在研究国内外有关员工忠诚和知识共享与知识整合等相关领域的研究文献的基础上，以“忠诚”为研究的切入点，分析员工对职业、组织、主管和同事等四类对象的忠诚的内在结构和影响因素。本书具有以下特点：理论...
李辉主编2013 年出版209 页ISBN：9787545422054
本书通过三个模块相关图片展示、工作内容解读、操作要点提示，把员工行为的几个方面详细进行了描述，使工作场所的场景醒目化、可视化，再加上简要的旁白解说，让读者能真实地去了解各种管理方法，并可以作为参考资料...
马国臣，柳丽华，徐向艺等著2007 年出版426 页ISBN：7505861212
本书从团队和员工个体双重视角研究知识管理。企业知识管理研究从理论方面进一步拓展了竞争优势的资源理论和能力理论；有效的整合外部知识为已所用，在超强竞争的时代持续的保持和扩展核心竞争力。...
肖剑编著2019 年出版307 页ISBN：9787516418444
本书是专门为企业部门管理者及主管人员撰写的员工考核与薪酬管理工作手册，兼具指导性和实用性。书中涵盖员工考核制度、绩效管理制度、薪酬管理制度、员工培训与职业发展等方面内容，分别从管理制度、流程、表...
张朝孝，蒲勇健著2005 年出版170 页ISBN：7507519473
本书主要对企业经营者绩效评价体系和激励机制，进行理论、模型和方法上的研究，其主要研究内容分为两个部分：企业经营者绩效评价体系及其激励机制。...
郑一群编著2010 年出版241 页ISBN：9787302218463
本书从摆正自己的位置、忠于自己的组织、对工作尽职尽责、适时给自己充电、马上行动起来、细节之处见精神、工作中没有任何借口、富有团队精神、成为公司不可或缺的人才九个方面对如何成为一名尽职尽责的员...
CFPTM认证系列课程 3 员工福利与退休金规划 增修订2版
CFPTM认证系列课程-“员工福利与退休金规划”研发小组主编2006 年出版443 页ISBN：9868223407
康建编著2012 年出版224 页ISBN：9787113139070
本书更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。
