课思课程中心编著2015 年出版184 页ISBN：9787512367302
本书系统地介绍了提高工作效率的8项修炼从散乱式思考到逻辑性思考、从随意性执行从到模板化执行、从漏斗式沟通到无缝式沟通、从无规则合作到互补型合作、从单一化解决问题到多途径解决问题、从被动式改正...
裴亚洲著2017 年出版222 页ISBN：9787208148154
本文除导论和结语部分外，主要分为五章。主要讲述了上市公司员工持股计划的概论以及设立的法律架构，并着重解决上市公司员工持股计划的内部管理及法律机制以及利益冲突。通过本文的研究论证，可以为上市公司员工...
（美）布兰佳，（美）哥特里著；罗耀宗译2011 年出版144 页ISBN：9787544249805
本书通过“最后一分钟经理人”鲍勃的故事，说明了3P管理法在个人习惯养成和日常工作中的重要性。3P管理法核心是“守时达标”，目的是帮助读者养成日事日清的习惯。...
丁川编著2010 年出版186 页ISBN：9787510702525
本书重点阐述了优秀员工应该保持的三种优良职业素养。作者所推崇的理念意在教导员工在职业生涯中积极修炼自己，人品过硬、业绩领先、知足感恩，从而更出色的完成工作，实现价值，赢得尊重。...
范爱明编著2013 年出版140 页ISBN：9787111419167
当供不应求转为供过于求，当卖方市场转为买方市场，当创意不断被跟风模仿，当经典不断被重新演绎……微利时代来临，竞争越来越表现为成本上的竞争。成本领先，企业才能领先。本书提出：要依靠节约的文化来降低成本。.....
孟华兴，赵现锋著2014 年出版192 页ISBN：9787513632683
本书将新生代员工作为研究对象，围绕着新生代员工管理的“选、育、用、留”作为研究的主体框架来进行，主要包括：从组织、管理者和职场三个方面分析了新生代员工给企业管理带来的挑战和难题；提出如何将合适的人放...
呼志强著2014 年出版211 页ISBN：9787115348272
第一章从创新的好处和重要性讲起，告诉员工只有创新才有好前程；第二章告诉员工该如何在工作中去创新，去发现；第三章介绍了员工要打破常规，要创新工作；第四章进一步告诉员工创新也不难，关键是思想换一换，角度变......
李正权编著；中国质量俱乐部组编2015 年出版151 页ISBN：9787502640781
本书是一本适用于员工质量培训教材，作者站在生产一线操作工人的立场和角度来讲解产品质量问题，来选择他们所需要的质量知识，来提出相应的质量要求。本书没有故作高深的理论，没有板着脸教训人的口气，通俗易懂的语...
林嘉，范围著2009 年出版294 页ISBN：9787301149706
本书专门针对企业人力资源管理中涉及的法律问题。劳动合同法的颁布使得企业人力资源管理趋于法制化和规范化，因此人力资源管理在很大程度上是基于对法律规范的理解与适用。本书以知识性讲解结合案例讲解，对企...
罗丹丹编著2018 年出版342 页ISBN：9787302485179
本书全面介绍了新手如何进行员工培训、考核与激励所必须掌握的知识，本书可大致划分为四个部分，第一部分主要让读者了解员工培训、考核与激励的作用，第二部分介绍如何进行员工培训，包括培训课程的安排、计划、实...
